一、職位描述
1、組織招聘,根據(jù)現(xiàn)有需求開發(fā)招聘渠道,并對簡歷甄別及人才測評、面試、篩選等工作;
2、員工關系管理,包括員工入職、離職、調(diào)動、工傷、社保等手續(xù)辦理,建立員工檔案,協(xié)調(diào)員工紀律、矛盾,處理勞動糾紛;
3、培訓管理,制定培訓計劃,實施培訓方案并跟蹤,完善培訓體系;
4、組織文化建設,不定期組織員工活動、策劃、安排;
5、辦公用品采購、發(fā)放管理,電腦、電話網(wǎng)絡管理、公司、宿舍水電等后勤保障管理;
6、協(xié)助公司外聯(lián)對接,接待各類安全檢查,如安監(jiān)辦、消防工作室、衛(wèi)生監(jiān)督局等人員來訪。
二、任職資格
1、25-35歲,大專學歷,3年及以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī);
3、熟練使用辦公軟件,有較強的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的職業(yè)道德、強烈責任心、服務意識,善于觀察和思考;
5、制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險、包住、通訊補助、員工旅游