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一、任職條件 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。 2.博士研究生年齡不超過32周歲（本科學制五年的不超過33周歲），博士后不超過35周歲；特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。 3.境內外知名高校2025屆博士畢業(yè)生及博士后，于2025年7月31日前畢業(yè)，且在2025年12月31日前取得學歷、學位認證書，出站博士后應在2025年7月31日前取得出站證書（除 2025 年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的2024年畢業(yè)生符合條件也可報考）。 4.經濟、金融相關專業(yè)，具備理工科教育背景者優(yōu)先。 5.入職前取得期貨從業(yè)資格證書及期貨投資分析資格；條件優(yōu)秀者入職后可在儲備崗先行培養(yǎng)。 6.對證券期貨行業(yè)有濃厚學習興趣，具備良好的溝通協(xié)調能力和數理邏輯思維。 7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合崗位規(guī)定的體檢要求。 8.存在學術不端行為和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進為國有企事業(yè)單位工作人員情形的，不得作為招錄對象。 9.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學歷學位人員和獨立學院畢業(yè)生不列入招錄范圍。 二、政策待遇 引培生到崗后，按企事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格的，簽訂《引培生最低服務期協(xié)議書》（在贛最低服務期為四年，含試用期）；考核不合格的，予以解聘。 1. 專項獎勵補助。給予每人12萬元專項獎勵補助，分兩次發(fā)放。其中，到崗后先發(fā)放6萬元，簽訂《引培生最低服務期協(xié)議書》后再發(fā)放6萬元。工作未滿最低服務年限，因引培生個人原因解除合同的，須全額退還獎勵補助。 2. 專項科研項目資助。引培生在簽訂最低服務期協(xié)議書后，可申報省級“引培生科研項目”，經評審入選可獲10萬元一次性項目資助。 3. 稅前年薪40萬元。 4. 享受“五險一金”、餐補及交通補貼。 5. 疊加享受省級相關人才政策和南昌市人才生活補貼政策。 符合條件者可投遞簡歷，具體面議。