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一、招聘要求
1.教育背景：
—本科及以上學歷，師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，持有相關學科教師資格證。
2.教學經驗：
—有實際教學經驗者優(yōu)先；
—對于應屆畢業(yè)生或缺乏教學經驗者，機構可提供培訓機會。
3.能力素質：
—講課臺風穩(wěn)，邏輯清晰，思維靈活，口齒伶俐，富有親和力；
—具備扎實的專業(yè)知識和教學功底，能夠勝任所授課程的教學工作；
4.其他要求：
—具備良好的身體條件和心理素質，能夠勝任教學工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)；
—按時備課，批改作業(yè)，給學生答疑，定期組織測試；
—積極參與學校發(fā)展的其他事務性工作，完成教學部門主管安排的其他任務；
—能積極開拓、組織多種教學方式，靈活教學，趣味教學。
二、薪資水平
1.薪資范圍：8000-25000元/月，年薪10-30W （根據實際上課情況，工資有浮動）
2.薪資結構：
—包括基本工資、課時費、績效獎金等；
—提供五險一金、團建活動、工齡工資、生日津貼、節(jié)假日禮品等；
—提供租房補貼（僅限應屆畢業(yè)生）；
—周內雙休，節(jié)假日或旺季調休；
—團隊年輕化，工作氛圍nice。
三、工作范圍
1.教學管理:
—負責學員在培訓機構的學習管理，包括制定教學計劃、備課、授課、作業(yè)批改和答疑等；
—跟蹤學生的學習進度和表現，及時與家長溝通學生的學習情況，提供個性化的學習建議。
2.學生服務:
—為學生提供高水平的教學服務，包括課堂講解、課后輔導和答疑等；
—關注學生的心理健康和成長需求，提供必要的心理疏導和支持。
3.家長溝通:
—與家長保持密切聯系，定期向家長反饋學生的學習情況和表現；
—協助家長解決學生在學習中遇到的問題和困難，提供家庭教育指導。
4.教研活動:
—參與教研活動和教師培訓，不斷提升自己的教學水平和專業(yè)能力；
—與同事分享教學經驗和心得，共同推動教學質量的提升。
5. 其他任務:
—完成培訓機構交辦的其他任務，如協助招生宣傳、學生管理等。