職位描述
績效管理招聘員工關系人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務會議/展覽企業(yè)服務
崗位內容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 3年以上人力資源相關工作經驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當地和國家的就業(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
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任職要求：
1. 3年以上人力資源相關工作經驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當地和國家的就業(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
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工作地點
晉中榆次區(qū)田森集團總部
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職位發(fā)布者
劉先生/人力行政總監(jiān)
立即溝通
山西田森文創(chuàng)置業(yè)有限公司田森旗下共有六大子集團，分別是地產子集團、商超子集團、商管子集團、酒管子集團、健康運動子集團和農科子集團，主要產品包括“田森匯”（縣域經濟）商業(yè)組合體、“新晉”住宅系列、“田”系列酒店和酒店式公寓。田森地產子集團成立于2004年，截至2016年地產開發(fā)總面積達到400多萬平方米，經過16年的發(fā)展，田森地產在住宅和商業(yè)地產開發(fā)上積累了大量的經驗，并榮獲房地產開發(fā)一級資質。開發(fā)產品涉及“田森匯”商業(yè)組合體、“新晉”系列住宅開發(fā)和物業(yè)管理；先后開發(fā)建設了四川奧林春天、晉中田森嘉園、安寧一號、新晉世家、新晉府、新晉優(yōu)品、平遙田森匯、太谷田森匯、忻州田森匯、晉中田森匯等項目，贏得了廣大業(yè)主、客戶及社會各界的高度認可。
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