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一、崗位職責 1、根據(jù)公司整體經營業(yè)績目標及發(fā)展戰(zhàn)略，完成服裝事業(yè)部銷售目標，監(jiān)督實施、分解落實； 2、負責服裝事業(yè)部的全面管理工作，制定部門制度、流程，組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施，以及產品、銷售、投標、量體、下單、售后及貨款回收的全過程管控； 3、帶領銷售團隊做好客戶的開發(fā)和客情維護，為銷售人員提供客戶資源及整個銷售過程的支持、指導工作； 4、做好事業(yè)部費用控制，注重投入產出比，同時要做好投標保證金、貨款的回收工作，確保公司資金安全； 5、負責重點項目對接和新項目資源開發(fā)； 6、做好銷售人員的招聘、培訓、管理工作，分別建立職業(yè)裝、勞保服、標志服等不同產品、不同系統(tǒng)、不同行業(yè)的客戶檔案，迅速定位目標銷售客戶，建立公司不同產品的銷售渠道； 7、建立銷售支持的快速反應體系，從產品款式開發(fā)、銷售工具的設計制作、招投標的支持量體下單的生產支持、發(fā)貨及售后服務、應收款的控制與回收建立閉環(huán)的短平快的銷售支持體系； 8、與產品研發(fā)部門共同做出適合市場的產品開發(fā)，與生產部門共同做好產品的生產及品控工作(特別是投標樣衣及大貨的符合性、交期、品質控制)。 二、任職條件 1、年 齡：30~50 歲為佳； 2、大專及以上學歷，服裝、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上服裝行業(yè)工作經驗，具有5-10年以上職業(yè)裝、服裝高級定制等服裝行業(yè)銷售管理經驗； 4、能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能在一定壓力下勝任工作，帶領團隊完成銷售任務；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；具備較強溝通協(xié)調能力及靈活熟練的談判技巧；具備自我激勵、約束的能力，工作熱情高，時間觀念及服務意識強，能夠自覺遵守職業(yè)操守，做到廉潔自律。 三、招聘流程 1、公開報名 本次招聘報名統(tǒng)一在“智聯(lián)招聘”網站進行，請將個人簡歷投遞至“中國絲綢服裝文化集團有限公司”對應崗位。 2、簡歷篩選 以年齡、學歷、資格證書、相關工作經驗等條件作為篩選標準，并對工作履歷進行評價，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下?lián)駜?yōu)進入面試階段。 3、面試 面試時間、地點另行通知。 四、其他招聘說明事項 1、招聘方承諾為應聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。 2、應聘者應當對自己提供的信息資料真實性負責，凡是任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，招聘方有權取消應聘者招聘資格直至解除勞動合同。 3、有下列情形之一的不得報名： （1）正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關立案審查尚未結案的； （2）受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的； （3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員； （4）按照有關規(guī)定未滿工作服務年限的人員； （5）法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。