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1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定公司級(jí)采購工作規(guī)劃，依據(jù)規(guī)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)采購方案的具體實(shí)施監(jiān)管與指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司管理文件要求，并提出優(yōu)化策略。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理對(duì)各部門與相關(guān)方對(duì)接的過程性工作進(jìn)行管控及評(píng)價(jià)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各部門整體采購計(jì)劃制定、過程性工作的開展及關(guān)鍵環(huán)節(jié)等全流程管控，確保合規(guī)性；負(fù)責(zé)物資類、資產(chǎn)類采購計(jì)劃的匯總審核及采購實(shí)施監(jiān)督管控。

5、負(fù)責(zé)庫房6S管理工作。庫房管理中實(shí)現(xiàn)空間有效使用，標(biāo)識(shí)有序碼放，賬面清晰，按照公司規(guī)章制度流程開展相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成部門采購計(jì)劃制訂、物資成本管控、采購過程性全環(huán)節(jié)工作的配合，確保合規(guī)性。負(fù)責(zé)對(duì)各部門與供應(yīng)商對(duì)接的過程性工作，保證出入庫流程合法合規(guī)進(jìn)行。審核各部門領(lǐng)用物資數(shù)量，合理控制，減少損耗。

7、負(fù)責(zé)跟蹤所有已簽訂供方服務(wù)及其他合同的履行情況，提出書面評(píng)價(jià)報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司級(jí)采購工作提出流程及標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化建議。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好部門檔案管理工作，確保各類日常工作記錄文件等檔案資料完整、規(guī)范，符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求。建立并不斷完善檔案資料完整、全面性，實(shí)現(xiàn)透過資料分析發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)有關(guān)程序做出相應(yīng)的優(yōu)化。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)部控制全環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，督導(dǎo)內(nèi)控問題的改進(jìn)落實(shí)。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理監(jiān)管本部門使用設(shè)備、物資、資產(chǎn)的日常維護(hù)與庫房、辦公場地的日常維護(hù)。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好各類資質(zhì)、資格認(rèn)證與過程性維護(hù)、落實(shí)工作。 13、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好本崗位的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源及所適應(yīng)法律法規(guī)的識(shí)別，并按要求監(jiān)督所管供應(yīng)商對(duì)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源有影響的進(jìn)行控制；審查本崗位相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，提出制訂或者修訂內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議。 任職條件： 學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大中型企業(yè)、上市公司或優(yōu)秀物業(yè)管理項(xiàng)目采購工作經(jīng)驗(yàn)。 應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)與技能：熟知現(xiàn)代物業(yè)招投標(biāo)采購內(nèi)容及相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)。熟練使用OFFICE等各類辦公軟件。 素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心與執(zhí)行力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。