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薪資范圍：10000-15000元/月 職位底薪：3000元/月 崗位職責(zé)： （1）維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問(wèn)題，在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。 （2）開(kāi)發(fā)新房源及客戶；對(duì)于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開(kāi)發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購(gòu)房或者投資意向，把握商機(jī)； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項(xiàng)；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。 （5）維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。 作業(yè)工具：貝殼找房 發(fā)展方向： 經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理 培訓(xùn)體系： 鏈家學(xué)院：崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí)、銷售方法培訓(xùn) 培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn) 搏學(xué)考試：每年1次，全國(guó)數(shù)十萬(wàn)鏈家經(jīng)紀(jì)人同時(shí)考試，不斷鞏固提升專業(yè)知識(shí) 申請(qǐng)條件 1、22-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生； 2、形象氣質(zhì)佳，自我迭代學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。 3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有活力，抗壓能力好； 4、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。 肆.【薪資福利：根據(jù)員工身份實(shí)行不同福利方案】 1、新人底薪3000+30%-75%提成 2、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，由商圈經(jīng)理面試后定級(jí)； 3、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、、節(jié)日禮品、下午茶、團(tuán)建、開(kāi)單激勵(lì)、人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）等。 系統(tǒng)培訓(xùn)： 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn) 2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐 3、培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn) 4、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn); 5、經(jīng)驗(yàn)分享：優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣; 6、工作氛圍：這里將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴！ 薪資詳情 薪資范圍：10000-15000元/月 職位底薪：3000元/月

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