崗位職責(zé):
1、公司配租房入住臺賬、使用率、檔案管理、月度報(bào)告輸出;
2、公司配租房日常管理(分配、驗(yàn)房、維修、費(fèi)用核算跟蹤等)
3、員工申請材料的收集、審核、提交,員工選房及簽約工作組織;
4、政府側(cè)需求材料收集整理及跟進(jìn);
5、配租房熱線咨詢、政策答疑;
6、對外溝通與協(xié)調(diào)、資料送傳;
7、協(xié)助推動配套IT系統(tǒng)建設(shè);
8、其他人事服務(wù)事務(wù)支持等。
崗位要求:
1、2年或以上人事服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解人事服務(wù)整體工作體系,具備一定的綜合服務(wù)能力;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識、溝通能力及親和力,有一定抗壓能力;
3、有公司配租房管理經(jīng)驗(yàn)/酒店物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能夠基本熟練使用Excel、Word等辦公軟件。
希望能盡快到崗。