職位描述:
1、培訓學習:組織公司昂為大課堂和公司級其他培訓、跟蹤監(jiān)督各部門培訓實施情況、記錄培訓出勤、作業(yè)、考試等數(shù)據(jù)統(tǒng)計、根據(jù)公司規(guī)定進行培訓考核及員工獎懲,培訓課件撰寫及審核、建立公司培訓師機制;組織公司技術比武;組織專業(yè)證書考證工作;
2、績效考核:每月按時完成員工明源績效、農(nóng)污部門人員績效考核、各部門崗位績效、即時激勵考核、拉運司機績效考核;
3、組織架構(gòu):組織撰寫修訂員工崗位說明書、職級設置、組織架構(gòu)設置。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理、行政、心理學等相關專業(yè),三年以上環(huán)保行業(yè)及制造業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、熟練掌握辦公軟件Excel、PPT、Word,熟悉人事相關軟件SAP、PS、釘釘、企微、用友、金蝶等;
5、有培訓講師經(jīng)驗,能夠授課優(yōu)先考慮。