職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘電子商務(wù)
【關(guān)于速狗】
1、營(yíng)業(yè)額2億，儲(chǔ)物罐品類(lèi)美國(guó)市場(chǎng)占有率no.1~
2、周末雙休，周一至周五上班時(shí)間：9：00-18：00~
3、我們購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有餐補(bǔ)~
4、公司有3只貓貓，上班累了可以他們互動(dòng)~
5、管理團(tuán)隊(duì)均來(lái)自世界500強(qiáng)~
職位職責(zé)：
1、按照組織人力資源需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)經(jīng)理級(jí)以下崗位的招聘工作（包括需求溝通、渠道開(kāi)拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織、候選人評(píng)估、背景調(diào)查、Offer談判及入職跟進(jìn)），把控招聘全流程，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，確保招聘目標(biāo)（時(shí)效、質(zhì)量、成本）達(dá)成。
2、積極拓展與維護(hù)招聘渠道（含社交媒體、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等）；系統(tǒng)化建立、更新及運(yùn)營(yíng)公司人才庫(kù)，提升人才儲(chǔ)備質(zhì)量與效率。
3、定期收集、整理招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行多維度（渠道、時(shí)效、成本、質(zhì)量等）分析，撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告，為招聘策略?xún)?yōu)化和人才決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，包括員工的入離職手續(xù)辦理、合同續(xù)簽、人事檔案管理等，避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
5、準(zhǔn)確、及時(shí)完成月度考勤核算、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表制作，為薪酬計(jì)算提供可靠依據(jù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、最少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘全流程各環(huán)節(jié)實(shí)操，熟練掌握多種面試評(píng)估方法（如行為面試法、結(jié)構(gòu)化面試等），具備較強(qiáng)的人才甄別與判斷能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、強(qiáng)烈的責(zé)任感以及結(jié)果導(dǎo)向能力；
1、營(yíng)業(yè)額2億，儲(chǔ)物罐品類(lèi)美國(guó)市場(chǎng)占有率no.1~
2、周末雙休，周一至周五上班時(shí)間：9：00-18：00~
3、我們購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有餐補(bǔ)~
4、公司有3只貓貓，上班累了可以他們互動(dòng)~
5、管理團(tuán)隊(duì)均來(lái)自世界500強(qiáng)~
職位職責(zé)：
1、按照組織人力資源需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)經(jīng)理級(jí)以下崗位的招聘工作（包括需求溝通、渠道開(kāi)拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織、候選人評(píng)估、背景調(diào)查、Offer談判及入職跟進(jìn)），把控招聘全流程，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，確保招聘目標(biāo)（時(shí)效、質(zhì)量、成本）達(dá)成。
2、積極拓展與維護(hù)招聘渠道（含社交媒體、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等）；系統(tǒng)化建立、更新及運(yùn)營(yíng)公司人才庫(kù)，提升人才儲(chǔ)備質(zhì)量與效率。
3、定期收集、整理招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行多維度（渠道、時(shí)效、成本、質(zhì)量等）分析，撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告，為招聘策略?xún)?yōu)化和人才決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，包括員工的入離職手續(xù)辦理、合同續(xù)簽、人事檔案管理等，避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
5、準(zhǔn)確、及時(shí)完成月度考勤核算、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表制作，為薪酬計(jì)算提供可靠依據(jù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、最少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘全流程各環(huán)節(jié)實(shí)操，熟練掌握多種面試評(píng)估方法（如行為面試法、結(jié)構(gòu)化面試等），具備較強(qiáng)的人才甄別與判斷能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、強(qiáng)烈的責(zé)任感以及結(jié)果導(dǎo)向能力；
工作地點(diǎn)
順德區(qū)速狗電子商務(wù)(佛山)有限公司D棟5樓
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速狗電子商務(wù)(佛山)有限公司【公司介紹】速狗電子商務(wù)（佛山）有限公司成立于2016年，創(chuàng)始人以及管理團(tuán)隊(duì)均來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)，是順德地區(qū)為數(shù)不多且發(fā)展迅猛的自主品牌跨境電商公司，擁有強(qiáng)大穩(wěn)定的供應(yīng)鏈，每年業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)，儲(chǔ)物罐品類(lèi)美國(guó)市場(chǎng)占有率No.1，年銷(xiāo)售額達(dá)2億元。【主營(yíng)業(yè)務(wù)】公司依托Amazon國(guó)際電商平臺(tái)從事跨境電商業(yè)務(wù)；目前旗下?lián)碛小癟4U”、“COMSAF”、“OPPSART”等多個(gè)歐美注冊(cè)品牌，“T4U”目前是AMAZON平臺(tái)園藝花盆品類(lèi)知名品牌。【上班時(shí)間】公司實(shí)行雙休8小時(shí)彈性工作制，上班打卡時(shí)間；8：30-9：30，下班打卡時(shí)間；17：30-18：30，早到早下班。逢節(jié)假日放假不調(diào)休?！酒髽I(yè)文化】高效率工作文化：不鼓勵(lì)加班文化，鼓勵(lì)高效率工作模式。愛(ài)寵文化：公司目前5只貓貓常駐（均為流浪動(dòng)物），上班可擼貓~運(yùn)動(dòng)文化：公司每周二定期舉辦自愿性羽毛球活動(dòng)（公司提供場(chǎng)地），不定期舉辦徒步、籃球活動(dòng)?！酒髽I(yè)福利】1、晉升通道：公司具備完善的晉升通道，運(yùn)營(yíng)人員每季度進(jìn)行考核，符合要求即可晉升。2、培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)管理制度，在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下有序開(kāi)展通用性培訓(xùn)和融入專(zhuān)業(yè)技能的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，新人在3個(gè)月內(nèi)可以成為獨(dú)當(dāng)一面的行業(yè)達(dá)人。3、帶薪假期：?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日/年假/婚假/產(chǎn)假/病假/喪假。4、費(fèi)用補(bǔ)貼：試用期過(guò)后享受餐補(bǔ)15元/天。5、彈性工作：五天工作制，周末雙休，工作日的上下班時(shí)間彈性。6、茶水間提供咖啡機(jī)以及各種茶包給員工享用?！镜赇佹溄印繉櫸镉闷罚篽ttps://www.amazon.com/s?me=A391TB8KGAYKLR&marketplaceID=ATVPDKIKX0DER家居用品：https://www.amazon.com/s?me=AJ469NUZ8YV0I&marketplaceID=ATVPDKIKX0DER園藝用品：https://www.amazon.com/sp?ie=UTF8&seller=A2W50JU5M1P9TR&isAmazonFulfilled=1
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