崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和組織助理業(yè)代/促銷員團(tuán)隊,制定和執(zhí)行促銷活動策略,以促進(jìn)公司產(chǎn)品和服務(wù)的銷售;
2、 負(fù)責(zé)與各區(qū)域經(jīng)理及區(qū)域推廣對接ka系統(tǒng)、bc系統(tǒng)、精超系統(tǒng)企劃事項,維護(hù)良好的合作關(guān)系,賦能業(yè)務(wù)運(yùn)營的順暢;
3、 承接線下業(yè)務(wù)部制定的市場/品牌/推廣條線相關(guān)工作,負(fù)責(zé)終端媒體化的規(guī)劃和執(zhí)行,以及整合營銷的推動和管理; 4、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)費(fèi)用監(jiān)督管理,并分析投入產(chǎn)出比變化,制定有效的費(fèi)用使用策略;
5、 負(fù)責(zé)整體數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,可按系統(tǒng)、銷量、活動等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)呈現(xiàn),以便于更好地評估促銷效果并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、具有相關(guān)崗位5年及以上的工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)經(jīng)驗加分;
2、有管理能力,跨部門溝通能力,對區(qū)域內(nèi)推廣活動、人員、進(jìn)行管理;
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能過觀測費(fèi)用和終端動銷之間的關(guān)聯(lián)性;
4、能夠在壓力下工作,并能夠靈活適應(yīng)變化,接受出差。