崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘全流程實(shí)施管理工作:包括簡(jiǎn)歷篩選,初試溝通以及復(fù)試、終試安排、 Offer談判以及入職引導(dǎo)等相關(guān)工作;
2、根據(jù)事業(yè)部招聘計(jì)劃,配合負(fù)責(zé)人開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);
3、根據(jù)校園招聘規(guī)劃,協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系,推動(dòng)校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施;
4、協(xié)助其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn),獵頭優(yōu)先;
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、性格開朗,皮實(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。