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崗位內(nèi)容：
1. 結(jié)合組織戰(zhàn)略、調(diào)整和優(yōu)化績效體系和薪酬體系，吸引、選用育留優(yōu)秀人才；
2. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在績效和激勵方面有深入的成績；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；