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崗位職責 1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：依據(jù)K12教育市場和公司戰(zhàn)略，制定1-3年新媒體運營戰(zhàn)略，明確各階段目標和關鍵指標，如用戶增長、品牌曝光度、課程銷售轉化金額等。結合行業(yè)趨勢，制定差異化運營策略。 2.團隊管理：組建新媒體團隊，明確成員職責和工作流程，定期組織會議，協(xié)調解決問題。制定培訓與發(fā)展計劃，開展內部培訓，建立績效考核體系，激勵團隊成員。 3.平臺與內容：負責多平臺官方賬號運營，制定各平臺策略和內容規(guī)劃。圍繞K12教育核心業(yè)務，結合熱點和用戶需求策劃內容，主導創(chuàng)作過程，確保質量和風格。制定發(fā)布計劃，優(yōu)化發(fā)布策略，積極與用戶互動。 4.用戶增長與轉化：制定執(zhí)行用戶增長策略，吸引新用戶，建立用戶畫像和分析體系，設計轉化路徑，提高轉化率和付費金額，負責用戶留存和復購。 5.活動策劃：結合節(jié)日、教育節(jié)點和業(yè)務需求，策劃線上線下活動，制定方案和執(zhí)行計劃，協(xié)調資源，關注效果并復盤。 6.數(shù)據(jù)分析：建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，設定關鍵指標，定期分析運營數(shù)據(jù)，為策略調整提供支持，撰寫分析報告匯報成果。