?? 【急招!短視頻剪輯師丨日薪高達(dá)1.5K+丨爆款視頻操盤手丨晉升無天花板】
#智聯(lián)搜索關(guān)鍵詞:短視頻剪輯師 高薪 抖音剪輯 視頻后期 剪輯師招聘
?? 崗位基本信息
? 職位:短視頻剪輯師(挑戰(zhàn)年薪40W+潛力崗)
? 團(tuán)隊(duì):市場部爆款內(nèi)容組(直接參與千萬元級項(xiàng)目)
? 匯報(bào):市場部經(jīng)理(扁平化管理,創(chuàng)意直達(dá)決策層)
?? 你將征服的戰(zhàn)場
?? 核心職責(zé) → 結(jié)果導(dǎo)向
- ?? 日均產(chǎn)出2+條高傳播短視頻(15-60s),完播率>65% 為合格線
- ?? 將抽象腳本轉(zhuǎn)化為3秒抓眼球的視覺沖擊(案例:上月爆款視頻5秒完播率83%)
- ?? 用數(shù)據(jù)反哺創(chuàng)作:實(shí)時調(diào)優(yōu)視頻策略(巨量后臺權(quán)限直接開放?。?/li>
- ??? 搭建可復(fù)用素材庫,節(jié)省30%重復(fù)工時
·
?? 硬門檻(不符勿擾)
? 工具段位:
? 王者級:剪映+PR+AE(作品集見真章)
? 加分武器:DaVinci調(diào)色/AI工具(Runway生成素材)
? 戰(zhàn)績證明:
? 提供3支帶數(shù)據(jù)作品(信息流廣告/產(chǎn)品測評類優(yōu)先)
? 硬指標(biāo):單條播放量≥50W/轉(zhuǎn)化率≥行業(yè)均值(附后臺截圖)
? 效率碾壓:
? 2小時輸出抖音-ready成片(含字幕+BGM+包裝)
?? 我們押注你的潛力
1?? 網(wǎng)感開掛:
? 面試考題:預(yù)測下月抖音熱門BGM趨勢(用數(shù)據(jù)支撐判斷)
2?? 敘事鬼才:
? 實(shí)戰(zhàn)測試:把2小時訪談剪成30秒黃金片段(用戶停留率提升50%以上)
3?? 抗壓體質(zhì):
? 模擬場景:24小時內(nèi)跟拍3個產(chǎn)品并輸出成片(需提供過往極限案例)
?? 淘汰紅線(自查避雷)
? 作品集=影視混剪+零商業(yè)內(nèi)容
? 認(rèn)為“日更2條”是壓榨(優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)記錄:日更5條百萬級視頻)
? 不知抖音/快手算法差異(面試必考平臺機(jī)制題)
?? 為什么值得你拼命?
資源碾壓
? 裝備庫:索尼FX3+大疆Ronin+影視級燈光(4K素材任你用)
? 每季度¥3000創(chuàng)意基金(課程/插件/素材任意報(bào)銷)
成長核爆
? 晉升鏈:剪輯師→內(nèi)容負(fù)責(zé)人→視覺總監(jiān)(分紅機(jī)會)
薪資跳級
? 底薪8K-15K + 爆款獎金(單條視頻最高萬元獎勵)
? 年終TOP1剪輯師:團(tuán)隊(duì)利潤分成+國外考察
?? 強(qiáng)者投遞通道
郵件標(biāo)題:
[戰(zhàn)神剪輯師]姓名+單條最高播放量XXX萬+最快日更X條
正文必備:
1?? 作品鏈接(必須含數(shù)據(jù)后臺截圖)
2?? 抗壓案例:48小時產(chǎn)出___條視頻,播放量峰值___
3?? 對抖音算法的最新洞察(1句話概括)
?? 投遞預(yù)警:
初篩測試含2小時極限剪輯任務(wù)(自備電腦操作)
虛假簡歷將進(jìn)入HR系統(tǒng)黑名單
另外:長期招聘兼職
抖音短視頻剪輯兼職招募!無面試不坐班,播放量決定收入
職位描述:
1、負(fù)責(zé)抖音短視頻剪輯工作,依據(jù)給定素材與創(chuàng)意腳本,進(jìn)行視頻剪輯、添加字幕、配樂、特效等后期制作,確保成品具有吸引力與專業(yè)性。
2、在家辦公,工作時間自由安排,只要按時交付高質(zhì)量剪輯視頻即可。無需到公司坐班,也無需面試,為你節(jié)省時間與精力。
3、與團(tuán)隊(duì)通過線上溝通協(xié)作,接收項(xiàng)目要求與反饋,不斷優(yōu)化剪輯內(nèi)容。
任職要求:
1、熟練掌握剪映、Premiere等至少一款主流視頻剪輯軟件,能熟練運(yùn)用軟件功能實(shí)現(xiàn)各類剪輯效果。
2、對抖音平臺熱門趨勢、用戶喜好有敏銳洞察力,熟悉抖音視頻風(fēng)格,剪輯作品符合平臺調(diào)性與用戶口味。
3、具備良好溝通能力,雖遠(yuǎn)程辦公,但能與團(tuán)隊(duì)高效溝通,理解并執(zhí)行創(chuàng)作要求。
4、有責(zé)任心,按時交付作品,保證剪輯質(zhì)量,注重細(xì)節(jié),對視頻整體效果負(fù)責(zé)。
價(jià)格體系:
1、播放量0-1000次,每條視頻支付10元。此階段視頻多為初步嘗試,對剪輯師基礎(chǔ)剪輯能力予以認(rèn)可與鼓勵。
2、播放量1001-10000次,每條視頻支付30元。播放量提升,表明視頻有一定吸引力,剪輯師能把握部分熱點(diǎn)元素,給予相應(yīng)報(bào)酬提升。
3、播放量10001-50000次,每條視頻支付80元。視頻在該播放量區(qū)間,證明剪輯師在內(nèi)容節(jié)奏、畫面處理等方面表現(xiàn)出色,給予更豐厚報(bào)酬。
4、播放量50001-100000次,每條視頻支付200元。高播放量意味著剪輯師能深度契合用戶喜好,創(chuàng)作極具傳播力的視頻,給予高額回報(bào)。
5、播放量100000次以上,每條視頻支付500元起,并根據(jù)具體播放量與影響力進(jìn)一步協(xié)商價(jià)格。此為爆款視頻,對剪輯師杰出創(chuàng)作能力給予高度認(rèn)可與重酬。
薪資結(jié)算:一經(jīng)采用,當(dāng)日結(jié)算付款。每月末統(tǒng)計(jì)上月視頻播放量,按照對應(yīng)價(jià)格體系再次核算最終報(bào)酬,次月15日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付最終結(jié)算款。
申請方式:請將個人簡歷與3-5個抖音短視頻剪輯作品鏈接發(fā)送至智聯(lián)招聘HR,注明“抖音短視頻剪輯兼職應(yīng)聘-姓名-聯(lián)系電話”。我們收到申請后,會在3-5個工作日內(nèi)與符合要求的應(yīng)聘者聯(lián)系。