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崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1、分析農(nóng)業(yè)政策（如鄉(xiāng)村振興、糧食安全、品種產(chǎn)權(quán)保護(hù)等）、市場趨勢及競爭格局，制定3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、預(yù)判風(fēng)險（如氣候災(zāi)害、價格波動等），建立應(yīng)對機(jī)制。 二、經(jīng)營與績效管理 1、拆解戰(zhàn)略為年度經(jīng)營計劃，設(shè)定營收、成本、利潤等核心指標(biāo)； 2、監(jiān)督生產(chǎn)、倉儲、銷售等環(huán)節(jié)的落地執(zhí)行。 3、不斷優(yōu)化調(diào)整人、財、物的配置，推動效率提升和技術(shù)升級； 4、控制全產(chǎn)業(yè)鏈成本，確保成本處于合理范圍區(qū)間。 三、產(chǎn)業(yè)鏈整合與創(chuàng)新 1、上下游協(xié)同：對接連鎖育苗基地、合作種植戶、線下線上銷售渠道，構(gòu)建穩(wěn)定的產(chǎn)銷網(wǎng)絡(luò)； 2、數(shù)字農(nóng)業(yè)技術(shù)驅(qū)動：引入農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，推動行業(yè)數(shù)字化發(fā)展。 3、申報政府科技項目，爭取政策資金扶持。 四、團(tuán)隊與組織建設(shè) 1、領(lǐng)導(dǎo)公司的人才體系搭建，確保人才發(fā)展匹配戰(zhàn)略需求； 2、結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展，指導(dǎo)制度制定、員工關(guān)懷、團(tuán)隊建設(shè)等，強(qiáng)化并宣傳組織文化。 五、合規(guī)與風(fēng)險控制 1、確保公司經(jīng)營，符合相關(guān)政策規(guī)定； 2、建立生產(chǎn)經(jīng)營的預(yù)警機(jī)制，降低自然災(zāi)害及市場風(fēng)險等。 六、品牌美譽(yù)度建設(shè)：打造公司農(nóng)業(yè)品牌，參與行業(yè)展會、扶貧助農(nóng)等活動。 任職資格： 1、具備10年以上農(nóng)業(yè)全鏈條管理背景，熟悉種業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品流通等細(xì)分領(lǐng)域； 2、熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)對口的政府、科研院所等機(jī)構(gòu)資源； 3、具備300人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4、具備上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。