崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司現(xiàn)骨干政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;
2、全面負(fù)責(zé)部門行政及業(yè)務(wù)管理工作;
3、最值制定銷售計(jì)劃,根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃,制定本項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃及總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月?tīng)I(yíng)銷任務(wù)。
4、組織制定營(yíng)銷推廣費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開(kāi)支的審核。
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門員工的營(yíng)銷培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議,并做好部門績(jī)效考核的管理和制定。
7、制定公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及整合推廣工作,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及整合工作組織實(shí)施及落實(shí)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、包住