崗位職責(zé):
1、針對現(xiàn)階段業(yè)務(wù)流程,梳理方案部門方案輸出流程及跨部門聯(lián)動機制;
2、根據(jù)物流市場變化,提供貼合市場的指導(dǎo)成本;
3、合理設(shè)計滿足客戶業(yè)務(wù)需求的運營方案,包括但不限于與前端銷售的溝通,前期報價模型的搭設(shè),標(biāo)準成本的核定,定制化客戶運營方案;
4、與項目管理團隊的溝通,后續(xù)干線實施的方案協(xié)助,以及協(xié)助干線運輸團隊實施落地等;
5、把控項目落地前各運營節(jié)點資源準備情況,保證項目平穩(wěn)落地運;
6、根據(jù)客戶需求的變化,不斷優(yōu)化倉配服務(wù)產(chǎn)品,保障公司服務(wù)方案的核心競爭力;
7、對接銷售、項目需求,將客戶需求、痛點轉(zhuǎn)換成解決方案,并及時輸出;
8、根據(jù)方案設(shè)計,協(xié)助運營實施團隊落實方案規(guī)劃中各項運營資源準備情況;
9、并能帶領(lǐng)本部門成員不斷開拓,推進整體供應(yīng)鏈解決方案。
任職要求:
1、物流管理,物流工程,統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2、8年以上運輸管理、運輸調(diào)度和方案設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗;
3、有成熟運營路線優(yōu)化的經(jīng)驗,熟悉城配模式,有bidding過車輛資源和承運商并具備管理運營業(yè)務(wù)的經(jīng)驗;
4、較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力;
5、良好的溝通技能,具備培訓(xùn)他人的培訓(xùn)技巧;
6、能夠在壓力下盡心工作,進取心強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
7、精力充沛,自我驅(qū)動力強,較強的結(jié)果導(dǎo)向能力;
8、熟練操作Microsoft office辦公軟件。