職位描述
電視冰箱洗衣機家具/家居/家電
崗位職責：
1、負責蘇寧、五星KA連鎖門店管理，銷售代表招聘培訓管理，門店銷量提升，完成公司下達的銷售任務；
2、按照公司的規(guī)定洽談、客戶管理、客情維護；
3、定期拜訪和培訓客戶,做好渠道與區(qū)域市場推廣工作；
4、管理庫存和銷售結構，維護價格體系，參與制定銷售政策；
5、執(zhí)行總部的終端標準化管理規(guī)定；
6、執(zhí)行公司業(yè)務策略，達成銷售目標，關注行業(yè)動態(tài)、收集行業(yè)信息。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷且從事過傳統(tǒng)家電行業(yè)；
2、 25-35歲且愿意在上海長期發(fā)展（應屆畢業(yè)生也可）；
3、 工作敬業(yè)，積極向上，執(zhí)行力強，誠實守信，嚴于律己，吃苦耐勞；
4、 具有較強的溝通、協(xié)調、組織、管理、務實和學習能力；
5、 熟練電腦操作及office辦公軟件；
6、有家電連鎖管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
常規(guī)職業(yè)發(fā)展道路：
連鎖渠道經(jīng)理
工作地址：上海市靜安區(qū)滬太路1895弄51號諾誠創(chuàng)意園區(qū)3號樓201室
公司福利：法定福利如社保、公積金、高溫補貼等，普惠福利包括午餐補貼、健康體檢、員工旅游、節(jié)日補貼等，特殊福利包括租房補助、商業(yè)意外保險、交通補貼、通訊補貼等。
內部推薦獎勵制度：
推薦并面試成功，入職后給予推薦人500元推薦紅包；試用期通過后再給予推薦人追加500元紅包；
1、負責蘇寧、五星KA連鎖門店管理，銷售代表招聘培訓管理，門店銷量提升，完成公司下達的銷售任務；
2、按照公司的規(guī)定洽談、客戶管理、客情維護；
3、定期拜訪和培訓客戶,做好渠道與區(qū)域市場推廣工作；
4、管理庫存和銷售結構，維護價格體系，參與制定銷售政策；
5、執(zhí)行總部的終端標準化管理規(guī)定；
6、執(zhí)行公司業(yè)務策略，達成銷售目標，關注行業(yè)動態(tài)、收集行業(yè)信息。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷且從事過傳統(tǒng)家電行業(yè)；
2、 25-35歲且愿意在上海長期發(fā)展（應屆畢業(yè)生也可）；
3、 工作敬業(yè)，積極向上，執(zhí)行力強，誠實守信，嚴于律己，吃苦耐勞；
4、 具有較強的溝通、協(xié)調、組織、管理、務實和學習能力；
5、 熟練電腦操作及office辦公軟件；
6、有家電連鎖管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
常規(guī)職業(yè)發(fā)展道路：
連鎖渠道經(jīng)理
工作地址：上海市靜安區(qū)滬太路1895弄51號諾誠創(chuàng)意園區(qū)3號樓201室
公司福利：法定福利如社保、公積金、高溫補貼等，普惠福利包括午餐補貼、健康體檢、員工旅游、節(jié)日補貼等，特殊福利包括租房補助、商業(yè)意外保險、交通補貼、通訊補貼等。
內部推薦獎勵制度：
推薦并面試成功，入職后給予推薦人500元推薦紅包；試用期通過后再給予推薦人追加500元紅包；
工作地點
上海靜安區(qū)1895諾誠創(chuàng)意園諾誠創(chuàng)意園區(qū)3號樓201室
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職位發(fā)布者
胡月清/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
TCL實業(yè)控股股份有限公司
TCL創(chuàng)立于 1981年，致力于成為智能產品制造和互聯(lián)網(wǎng)服務的全球領先企業(yè)。目前產品包括電視、手機、冰箱、洗衣機、空調、智能健康電器業(yè)務。TCL始終堅持創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的引擎，截止 2018年春，TCL累計專利申請數(shù) 46976件，全國排名第 4。目前，TCL在全球共有 7.5萬多名員工，26個研發(fā)機構，10余家聯(lián)合實驗室、22個制造加工基地，在 80多個國家和地區(qū)設有銷售機構，業(yè)務遍及全球 160多個國家和地區(qū)。TCL，一個放眼全球的企業(yè)作為最早開始國際化探索的中國企業(yè)之一，全球業(yè)務遍及 160多個國家和地區(qū)，智能 TV出貨連續(xù)多年中國第一、2018年躍居全球第二。建立了全球 26個研發(fā)機構、10余家聯(lián)合實驗室、22個制造加工基地，構建了全球的業(yè)務架構能力、供應能力和服務體系。堅持變革創(chuàng)新，通過智能單品、智能家居業(yè)務、智慧社區(qū)平臺打造智慧生態(tài)系統(tǒng)。積極開拓智能 AV、商用顯示等多元業(yè)務，致力成為國際化電子產業(yè)集團。堅持 AI領域持續(xù)突破，智能制造再創(chuàng)佳績，向世界展示大國品牌。TCL，一個人才驅動的企業(yè)堅持人才驅動戰(zhàn)略，面對轉型升級，尋找具備創(chuàng)業(yè)精神、值得信賴、有能力、交付結果、共享收益的 TCL合伙人。國際化的施展平臺、體系化的鷹系成長路徑、極具競爭力的薪酬福利、輕松愉悅的工作氛圍為你助燃青春、助力職場。
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