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【職位詳情】 工作職責(zé)： 1、配合獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。 崗位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、有良好的溝通能力，邏輯清晰； 3、積極進(jìn)取，目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，愿意在獵頭行業(yè)長久發(fā)展； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 【薪資福利】 薪資構(gòu)成：底薪+績效+獎(jiǎng)金+提成（上不封頂），公司人均年總包25w+； 獎(jiǎng)金績效：多勞多得，月度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)（顧問），無成本線（RC）； 社會(huì)保險(xiǎn)：入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期6個(gè)月（工資全額發(fā)放），工作滿一年升級六險(xiǎn)一金，購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 辦公環(huán)境： 1、辦公環(huán)境寬闊整潔，個(gè)人獨(dú)享1.4m超寬工位； 2、公司為每位員工配備電腦一臺(tái)； 3、午休為每位員工配備折疊床，增加午休質(zhì)量 【培訓(xùn)晉升】 1、完善的獵頭培養(yǎng)體系：入職培訓(xùn)、1v1帶教、量身定制培訓(xùn)模式、case by case的獵頭相關(guān)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部專業(yè)知識培訓(xùn)、行業(yè)資深顧問條線定期分享； 2、完善的晉升機(jī)制：RC-C-M，員工成長路徑多樣、晉升機(jī)制明確，可跨職級晉升。 【上班時(shí)間】 早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假。