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【崗位職責(zé)】
1. 基于銷售部ER風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與管理，處理過大型案件類優(yōu)先
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源政策，提升員工關(guān)系管理效率
3. 解決復(fù)雜員工矛盾，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)
【任職要求】
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與員工和團(tuán)隊(duì)成員交流
2. 擁有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速應(yīng)對和處理員工關(guān)系中的各類問題
3. 持續(xù)關(guān)注員工需求，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能及服務(wù)質(zhì)量
【能力項(xiàng)要求】
1、精通勞動(dòng)法知識及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)識別能力與落地執(zhí)行力
3、抗壓能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，良好的組織協(xié)調(diào)能力。
【崗位福利】
1、試用期即繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折；
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼、團(tuán)建費(fèi)、年終獎(jiǎng)、工會福利；
2、早9晚6點(diǎn)半，午休1.5小時(shí)，雙休、法定節(jié)假日正常放假；
3、各類節(jié)假日福利、禮品、團(tuán)建活動(dòng)、聚餐、下午茶等；