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職位描述 一、任職要求： 1、年齡28-38周歲，形象氣質(zhì)佳 3、了解公司運(yùn)營流程 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推動公司0-1的建設(shè) 2、優(yōu)化公司流程管理、人員結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)體系和績效考核 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)、人員融合的過程中發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決 4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍; 5、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性, 增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力; 6、團(tuán)隊(duì)活動的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 7、參與董事長日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜; 8、協(xié)助董事長理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 9、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進(jìn)行重要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù); 10、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān).