職位描述
財經(jīng)類教育類企業(yè)服務培訓/輔導服務咨詢服務
崗位職責：
1、公域?qū)Я鳎簩嵤┎呗晕咭庀蚍劢z，從各平臺引導他們進入私域，提升私域用戶的數(shù)量和質(zhì)量。
2、高意向粉絲轉(zhuǎn)化：確保高意向粉絲向低價課程轉(zhuǎn)化，通過定制銷售策略和個性化服務提高轉(zhuǎn)化率。
3、線上訓練營組織：組織和管理訓練營活動包括課程安排、內(nèi)容設計、學員跟進等工作。
4、課程轉(zhuǎn)化：通過私域社群的互動和引導促使低價課程學員升級到更高價值的課程或服務。
5、私域內(nèi)容制作：根據(jù)課程內(nèi)容，撰寫朋友圈、社群文案，塑造課程價值，引發(fā)用戶興趣與成交購買。
6、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持和反饋，為運營策略調(diào)整提供參考。
任職要求：
1、企業(yè)主轉(zhuǎn)化經(jīng)驗:具有創(chuàng)業(yè)者、企二代等特定群體的轉(zhuǎn)化經(jīng)驗優(yōu)先考慮，了解目標群體的特點和需求，能夠有效推動轉(zhuǎn)化。
2、銷售能力:具備出色的銷售技巧和經(jīng)驗，能夠有效地引導潛在客戶，實現(xiàn)銷售目標，提升轉(zhuǎn)化率。
3、社群運營經(jīng)驗:具備豐富的社群運營經(jīng)驗能夠有效地管理和維護社群氛圍，提高用戶活躍度和粘性，促進社群成員之間的互動和交流。
4、數(shù)據(jù)分析能力:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入理解銷售數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在機會和問題，并提出有效的解決方案和改進建議。
5、協(xié)作能力:具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與跨部門團隊密切合作，共同制定和實施營銷策略，實現(xiàn)業(yè)務目標的達成。
6、需要有團隊管理經(jīng)驗，有0-1的項目策劃落地經(jīng)驗。
工作地點
深圳南山區(qū)創(chuàng)維半導體設計大廈東座1708室
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇開沃汽車有限公司
江蘇開沃汽車有限公司是專業(yè)從事新能源乘用車研發(fā)、制造與銷售的現(xiàn)代化高科技汽車整車企業(yè)。其母公司開沃新能源汽車集團總部位于南京市空港高科技產(chǎn)業(yè)園，是江蘇省唯一一家總部位于江蘇的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的新能源汽車及核心零部件生產(chǎn)企業(yè)，也是國內(nèi)為數(shù)不多的擁有新能源乘用車、大中型客車、輕型客車、物流車、貨車及專用車等全系列產(chǎn)品生產(chǎn)能力的大型汽車集團。集團2018年10月進入南京第二批獨角獸企業(yè)陣營，企業(yè)實力和發(fā)展?jié)摿薮?。集團核心子公司南京金龍2014年、2015年純電動客車銷量連續(xù)位居全國第二，2017年銷量突破萬臺。開沃新能源汽車集團擁有一支以博士、碩士為技術領頭人的近700人的技術團隊，公司2014年通過“南京市高端人才團隊引進項目”審核，成為南京唯一一家入圍的新能源汽車企業(yè)。除了緊跟國家新能源戰(zhàn)略步伐以外，集團在產(chǎn)學研合作創(chuàng)新方面也有所突破，被評為2017年中國產(chǎn)學研合作優(yōu)秀企業(yè)。為適應汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展變革，響應國家新能源汽車戰(zhàn)略，集團于2017年正式宣布進軍乘用車市場，并于當年獲得國家乘用車生產(chǎn)資質(zhì)。2018年9月，在國家部委領導的見證下，總投資近百億元的年產(chǎn)30萬臺新能源乘用車現(xiàn)代化生產(chǎn)基地在北京正式簽約，標志著開沃新能源乘用車項目邁出了關鍵而又堅實的步伐。新能源乘用車作為開沃新能源汽車集團的核心戰(zhàn)略板塊，公司計劃在2020-2025年研發(fā)BE、CE兩個新能源乘用車平臺，投放5款全新車型。具有時代感與未來感的靚麗外形，搭載全新智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)、具備l3級自動駕駛技術、運用全聲控操作系統(tǒng)的首款戰(zhàn)略車型現(xiàn)正處于緊張的研發(fā)之中，新車將于2020年正式投放市場。根據(jù)江蘇開沃汽車有限公司發(fā)展規(guī)劃，公司2025年計劃實現(xiàn)產(chǎn)銷30萬臺，累計銷售額近500億元，成為了國內(nèi)新能源乘用車領軍品牌。
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