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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)需求，制定中長期采購戰(zhàn)略，降低采購成本與風(fēng)險。編制采購計(jì)劃確保物資供應(yīng)與需求匹配，避免庫存積壓或短缺。監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整采購節(jié)奏，保障生產(chǎn)運(yùn)營連續(xù)性。
2、供應(yīng)商開發(fā)與篩選拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，確定合格供應(yīng)商名單。
與核心供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨期、價格條款、售后服務(wù)等內(nèi)容，維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。定期組織供應(yīng)商績效考核，根據(jù)結(jié)果實(shí)施獎懲。維護(hù)協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商合作中的問題，推動雙方持續(xù)改進(jìn)。
3、規(guī)范采購流程，定期對比分析采購價格與市場行情，確保采購價格競爭力。與質(zhì)檢部門協(xié)作，確保采購物資符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對不合格品及時跟進(jìn)退換貨或索賠。跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度，與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保物資按時交付，保障生產(chǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行。
4、組織采購流程、談判技巧、供應(yīng)鏈管理等培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。與生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、倉儲等部門密切協(xié)作，及時響應(yīng)需求，解決物資供應(yīng)問題。
5、識別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。確保采購活動符合公司規(guī)章制度、法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免法律風(fēng)險。審核采購合同條款，保障公司權(quán)益，妥善處理合同糾紛。
6、分析采購數(shù)據(jù)（如采購金額、成本占比、供應(yīng)商績效等），提煉關(guān)鍵指標(biāo)（KPI），為管理層提供決策支持。利用數(shù)據(jù)分析識別采購流程中的痛點(diǎn)，推動流程優(yōu)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。定期總結(jié)采購工作，提出改進(jìn)方案，持續(xù)提升采購效率與質(zhì)量。
任職要求：
1、專業(yè)能力：熟悉采購流程、供應(yīng)商管理、成本控制及供應(yīng)鏈管理知識，具備較強(qiáng)的談判技巧和市場分析能力。
2、領(lǐng)導(dǎo)力：能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作。
3、抗壓能力：應(yīng)對供應(yīng)鏈突發(fā)問題（如交貨延遲、質(zhì)量異常等）的快速響應(yīng)與解決能力。
4、合規(guī)意識：嚴(yán)格遵守采購紀(jì)律與法律法規(guī)，確保采購活動透明、公正。