職位描述
銷售團隊HRBP運營團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP企業(yè)文化組織發(fā)展薪酬福利電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)零售/批發(fā)
具體薪酬可面議
【崗位職責(zé)】：
1、擔(dān)任業(yè)務(wù)部門BP管理崗位，提供可落地的實施方案并推動執(zhí)行；
2、能深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標，主動獲取業(yè)務(wù)部門對人力資源工作的訴求；
3、能夠分析業(yè)務(wù)團隊的人力狀況，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，提高人員組織人效；
4、所負責(zé)部門的人才盤點、績效考核管理、薪酬激勵等人力資源工作；
5、負責(zé)組織和推動業(yè)務(wù)部門的企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其實臨時性事宜；
【任職要求】：
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上HRBP經(jīng)驗；
3、熟悉人力各大模塊知識，對績效和員工發(fā)展模塊有一定的專業(yè)度，了解勞動法及相關(guān)法律；
4、責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，能夠勝任多任務(wù)的工作環(huán)境；
5、有較強的自我驅(qū)動能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
6、有良好的書面表達和語言表達能力；
7、有電商行業(yè)、多業(yè)務(wù)部門行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
【崗位職責(zé)】：
1、擔(dān)任業(yè)務(wù)部門BP管理崗位，提供可落地的實施方案并推動執(zhí)行；
2、能深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標，主動獲取業(yè)務(wù)部門對人力資源工作的訴求；
3、能夠分析業(yè)務(wù)團隊的人力狀況，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，提高人員組織人效；
4、所負責(zé)部門的人才盤點、績效考核管理、薪酬激勵等人力資源工作；
5、負責(zé)組織和推動業(yè)務(wù)部門的企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其實臨時性事宜；
【任職要求】：
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上HRBP經(jīng)驗；
3、熟悉人力各大模塊知識，對績效和員工發(fā)展模塊有一定的專業(yè)度，了解勞動法及相關(guān)法律；
4、責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，能夠勝任多任務(wù)的工作環(huán)境；
5、有較強的自我驅(qū)動能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
6、有良好的書面表達和語言表達能力；
7、有電商行業(yè)、多業(yè)務(wù)部門行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
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工作地點
河南省鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路72號鄭州金水區(qū)國際企業(yè)中心A座-進大廳后“巴巴胡電商”logo下方步梯上二樓
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職位發(fā)布者
史女士/人事hr
昨日活躍立即溝通
鄭州巴巴輝電子商務(wù)有限公司企業(yè)介紹巴巴胡品牌管理公司成立于2018年，是一家專注女性消費品為主的綜合品牌管理公司，涉及美容護膚、彩妝、洗護、美容儀器、膳食補充劑等領(lǐng)域。國內(nèi)線上主流平臺均有布局，與天貓、京東、小紅書、拼多多、抖音、唯品會等平臺深度合作。公司依托于線上渠道運營、用戶運營、內(nèi)容運營，重視產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字化營銷及管理、同時自建倉儲供應(yīng)鏈體系，讓我們在近幾年實現(xiàn)高速發(fā)展。公司始終重視產(chǎn)品研發(fā)投入，積極引進各領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)人才，堅持不懈地深耕業(yè)務(wù)、組織和產(chǎn)品發(fā)展。企業(yè)文化經(jīng)營理念：長期主義、居安思危、致力于為消費者提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)管理理念：長期主義、簡單、坦誠、結(jié)果導(dǎo)向、以身作則使命：讓每個生命更具年輕活力價值觀：本分：誠信做人，務(wù)實做事成長：不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長擔(dān)當(dāng)：敢于擔(dān)當(dāng)、拿到結(jié)果激情：擁抱變化、持續(xù)突破發(fā)展歷程 2018年成立巴巴胡電商，以淘寶、天貓銷售渠道為主 2019年成立RSAS美業(yè)品牌，拓展了小紅書、抖音等內(nèi)容賽道 2020年美業(yè)品牌RSAS簽約了明星代言，提出“圍繞女性抗衰進行市場化運營”的品牌戰(zhàn)略 2021年搬遷至4500平方米的新辦公場地，團隊規(guī)模擴大至300-500人 2022年在廣州成立產(chǎn)品研發(fā)中心，并聯(lián)合珠海先進院，研發(fā)海藻、白松露等專利成分 2023年公司成立組織發(fā)展部，開啟了接班人計劃（事業(yè)部經(jīng)理培養(yǎng)），高度重視人才選拔及培養(yǎng) 2024年公司進行品牌化運營，并規(guī)劃拓展海外市場，開始邁向全球化戰(zhàn)略組織發(fā)展公開透明的晉升通道 1.專員、組長/主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總，明確的晉升標準流程； 2.公司倡導(dǎo)簡單：簡單做人、簡單做事、以結(jié)果為導(dǎo)向； 3.公司95后為主，我們喜歡年輕有活力的人！
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