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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)ERP系統(tǒng)推送的訂單，完成公司產(chǎn)品（服飾、家居用品、3C電子等）采購工作，及時向供應(yīng)商下單和改價、催貨等。 2、跟蹤采購訂單回貨的物流，確認(rèn)產(chǎn)品的上架完成，做好與倉庫及供應(yīng)商的日常溝通。 3、跟進采購進度，對回貨不合格產(chǎn)品和和少發(fā)的訂單，及時與供應(yīng)商溝通處理結(jié)果和及時退款處理。 4、優(yōu)化采購成本，與供應(yīng)商進行價格談判，貨比三家，做到詢價、比價、議價。 5、與供應(yīng)商協(xié)商爭取到最有利的供貨條件，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的關(guān)系維護及管理等工作。 6、每月按時與供應(yīng)商帳目進行對帳，跟進發(fā)票及時提交付款申請。其余跨部門溝通，比如銷售、開發(fā)和倉庫部門等 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生； 2、熟練使用Word,、excel等辦公軟件; 3、吃苦耐勞，溝通能力好，責(zé)任心強，對采購工作有較強興趣。 薪酬福利： 我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供： 1、薪 酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制； 2、社會保險：實習(xí)期統(tǒng)一購買商業(yè)險，繳納五險一金； 3、其他福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實行1對1專人指導(dǎo)90天育成計劃、進階職業(yè)提升培訓(xùn)、管理訓(xùn)練營培訓(xùn)，并提供公平公正的內(nèi)部晉升制度，搭建了管理層通道晉升體系； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等） 8、上班時間：9:00——12:00、13:30——18:30 雙休+1.5天休息制