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一、崗位職責(zé) 1、制訂制造中心中短期發(fā)展規(guī)劃，出具1-3年規(guī)劃方案、組織結(jié)構(gòu)及分配體系。 2、對制造中心各基地進(jìn)行資源集中管理，實(shí)現(xiàn)效益最大化及可持續(xù)發(fā)展并行。 3、制度和流程運(yùn)營管理，為最終的產(chǎn)能、質(zhì)量、交付、工藝、成本及安全負(fù)責(zé)。 4、組織協(xié)調(diào)制造中心日常運(yùn)營中的各類突發(fā)事件，進(jìn)行效率優(yōu)化及改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)推動公司的生產(chǎn)自動化和數(shù)字化變革，引進(jìn)并落地新的制造理念、工藝和方法。 6、對制造中心各組織進(jìn)行系統(tǒng)性人才培養(yǎng)，打造一只專業(yè)化、能打戰(zhàn)、可復(fù)制的團(tuán)隊(duì)。 二、任職要求 1、35-42歲，本科，機(jī)械、機(jī)電類工科專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上5-8億規(guī)模企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電專業(yè)優(yōu)先。3年以上摩托車、休閑車業(yè)等近似行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備理工科背景，有計(jì)劃、工藝、設(shè)備、自動化生產(chǎn)、MES/WMS等管理系統(tǒng)的實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)，熟知制造過程的人財(cái)物的運(yùn)作流程，有制度/流程規(guī)范化建設(shè)及落地推行的能力。 4、有全新工廠規(guī)劃布置及落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、具備極強(qiáng)的自驅(qū)力，熱愛制造業(yè)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯思考及數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的抗壓能力。