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崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)操作：新員工入職基礎(chǔ)信息采集及其他員工系統(tǒng)異動(dòng)操作、每周核對(duì)反饋HR系統(tǒng)信息；
2）事運(yùn)營(yíng)的管理工作：項(xiàng)目人員考勤休假管理、試用與轉(zhuǎn)正、離職管理、勞動(dòng)合同管理、商業(yè)保險(xiǎn)及社保異動(dòng)、項(xiàng)目人員電子及紙質(zhì)檔案管理、員工敬業(yè)度調(diào)查、員工意見(jiàn)收集；
3）項(xiàng)目一線(xiàn)員工的招聘、初試及招聘周報(bào)及月報(bào)報(bào)送、用人員審核備案資料每月報(bào)送、招聘紙質(zhì)及電子檔的保存；
4）員工績(jī)效制度培訓(xùn)與考核、月度績(jī)效考核匯總及紙質(zhì)檔案存檔、一線(xiàn)員工月度獎(jiǎng)懲明細(xì)匯總、管理人員績(jī)效線(xiàn)上操作輔導(dǎo)；
5）項(xiàng)目年度培訓(xùn)需求調(diào)查及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制，組織項(xiàng)目月度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，配合公司級(jí)日常培訓(xùn)工作，定期組織項(xiàng)目人事制度、BI培訓(xùn)、培訓(xùn)月報(bào)報(bào)送、項(xiàng)目培訓(xùn)資料的存檔；
6）月度項(xiàng)目員工生日禮品購(gòu)買(mǎi)、組織舉辦季度項(xiàng)目員工生日會(huì)、實(shí)時(shí)進(jìn)行微信企業(yè)號(hào)的維護(hù)、落實(shí)公司級(jí)員工活動(dòng)；