職位描述
采礦
職位描述
1、建立、健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè);
2、制定煤礦的生產(chǎn)計劃和目標，并組織實施
3、組建和管理煤礦的管理團隊，選拔、培養(yǎng)和考核各級管理人員。
4、遵守法律法規(guī)，遵守公司制度，恪守職業(yè)道德，嚴守保密義務(wù)。
職位要求
1.35-46周歲，煤炭類、電氣工程、機械工程等涉煤專業(yè)；
2.統(tǒng)招本科；
3.五年以上高瓦斯礦井管理工作及一年以上礦長從業(yè)經(jīng)驗；
4.具備崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書；
5.熟練操作CAD繪圖、WPS、EXCEL等辦公軟件及較高寫作能力;
工作地點
太原小店區(qū)華德中心廣場
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職位發(fā)布者
王惠琪/執(zhí)行董事
昨日活躍立即溝通
山西三才人力資源有限公司公司簡介：企業(yè)文化：“三才”是取自中國哲學“天、地、人”的偉大思想，企業(yè)發(fā)展講究天時、地利、人和，三才公司就是通過以人力和諧為主要支點，助力企業(yè)創(chuàng)造輝煌。人力和諧：優(yōu)秀的人才不一定是企業(yè)最合適的人才，企業(yè)與優(yōu)秀人才形成共振效應(yīng)，找到合適的發(fā)展節(jié)奏后，企業(yè)才能人盡其才，人才才能物盡其用。只有創(chuàng)造出和諧的環(huán)境，企業(yè)和人才才能順利發(fā)展。歷程：三才，是一家以企業(yè)管理咨詢、人力資源外包服務(wù)、高端人才尋訪的人力資源公司。一直致力于為客戶激發(fā)戰(zhàn)略與人才的協(xié)同作用，驅(qū)動卓越績效。為組織設(shè)計組織架構(gòu)、崗位與職責，同時幫助組織招聘優(yōu)質(zhì)人才、并為他們提供關(guān)于如何合理付薪、發(fā)展和激勵員工的專業(yè)建議。中高級人才尋訪，是三才的拳頭產(chǎn)品，8年來，為山西眾多龍頭企業(yè)服務(wù)，贏得了廣泛認可。服務(wù)質(zhì)量是三才最看重的，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，始終是三才的目標。
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