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更新于 10月13日

銷售經(jīng)理

1.5-3萬
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶KA大客戶渠道銷售電話銷售面銷/陌拜保險
崗位內(nèi)容:
1. 全面負責銷售團隊的日常管理和運營,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略,開拓新客戶,維護老客戶,不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價值觀,培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧,推動企業(yè)文化建設(shè)。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報告,分析銷售趨勢和客戶需求,制定銷售計劃和預算。
任職要求:
1. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗,熟悉銷售流程和市場營銷知識。
2. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導能力,能夠有效地管理和激勵銷售團隊。
4. 具有較好的學習能力和適應(yīng)性,能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

工作地點

山西省太原市萬柏林區(qū)長興北街華潤大廈T4號萬柏林區(qū)華潤大廈T4(長興北街南)

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
中國太平洋人壽保險股份有限公司山西分公司金玉蘭管理部
公司介紹中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險集團公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的“A+H”股上市綜合性保險集團。太平洋保險以“在你身邊的一流保險金融服務(wù)集團”為愿景,堅持“以客戶需求為導向,專注保險主業(yè),推動和實現(xiàn)可持續(xù)的價值增長”的經(jīng)營理念,遵循“保險姓?!钡男袠I(yè)發(fā)展規(guī)律,在實踐中不斷深化、強化、固化,成為一家資本雄厚,價值創(chuàng)造、風險管控能力強,專業(yè)化水平較高的綜合性保險集團。太平洋保險價值持續(xù)增長,實力不斷增強,連續(xù)第六年入選《財富》世界500強,首次躋身前300強,位列251位。2016年實現(xiàn)營業(yè)收入2670.14億元,其中主營保險業(yè)務(wù)收入2340.18億元,實現(xiàn)凈利潤120.57億元,總資產(chǎn)首次超過萬億,達到1.02萬億元,有效客戶數(shù)1.04億人。公司財務(wù)基礎(chǔ)穩(wěn)健,綜合償付能力充足率為267%。金玉蘭財富管理部是太平洋集團總公司下設(shè)項目,根據(jù)全球最大咨詢公司麥肯錫對我公司戰(zhàn)略進行頂層設(shè)計,結(jié)果顯示我國中高端客戶對保險市場需求巨大,而專業(yè)的、高素質(zhì)的保險從業(yè)人員十分欠缺。針對這一情況,太平洋保險成立了金玉蘭財富管理部,旨在打造一批以中高端客戶需求為導向的顧問式、員工制保險規(guī)劃師隊伍。應(yīng)聘人員需經(jīng)本公司面試,一經(jīng)錄用簽訂勞動合同,享有底薪、津貼、獎金、五險一金及員工福利,并提供暢通的發(fā)展空間。公司的發(fā)展建立在員工發(fā)展提升的基礎(chǔ)上,設(shè)計了一套既符合一般銷售體系發(fā)展規(guī)劃又有自己鮮明特色的員工培養(yǎng)發(fā)展體系。建立一支具有“高標準、高素質(zhì)、高技能”特點的“三高”銷售隊伍。員工的發(fā)展規(guī)劃主要分為保險規(guī)劃師與營業(yè)部經(jīng)理兩條支線,這兩條支線相輔相成,互為依托。公司將采取扁平式管理架構(gòu),確保每一位員工在公司都會有廣闊的縱向和橫向的發(fā)展空間,往更高職級、更深層次去發(fā)展。
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