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更新于 5月24日

采購(gòu)工程師

5000-9000元·14薪
  • 廊坊安次區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

機(jī)械配件自動(dòng)化設(shè)備商務(wù)采購(gòu)電子設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)商全生命周期管理: 1.1 主導(dǎo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)入審核及績(jī)效評(píng)估、退出機(jī)制等,制定并優(yōu)化供應(yīng)商篩選標(biāo)準(zhǔn)與流程,輸出考察報(bào)告及準(zhǔn)入結(jié)果。 1.2 定期開(kāi)展供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)(交貨準(zhǔn)時(shí)率、質(zhì)量合格率、成本波動(dòng)等),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。 1.3 識(shí)別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險(xiǎn)(斷供、質(zhì)量隱患等),制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)整改。 1.4 建立供應(yīng)商庫(kù),并定期更新維護(hù)。 1.4 協(xié)調(diào)供應(yīng)商的產(chǎn)能,監(jiān)督供應(yīng)商的表現(xiàn),確保按時(shí)按質(zhì)交貨。 1.5 監(jiān)控合同履約情況,跟進(jìn)供應(yīng)商交付與付款進(jìn)度,處理異常問(wèn)題(交付延遲、質(zhì)量事故),協(xié)調(diào)索賠與損失追償。 2. 庫(kù)房管理: 2.1 依據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)及到貨情況,執(zhí)行入庫(kù)前驗(yàn)收流程。 2.2 根據(jù)物資性質(zhì)、用途、項(xiàng)目歸屬等,合理劃分存儲(chǔ)區(qū)域,提供倉(cāng)庫(kù)的利用率及物資的查找速度。 2.3 制定物資的保管條件和保養(yǎng)方法,確保物資在存儲(chǔ)過(guò)程中不受損壞,保持其原有性能和價(jià)值。 2.4 根據(jù)產(chǎn)品中心、機(jī)械/電路子公司、銷售等單位的需求,及時(shí)、準(zhǔn)確的辦理物資的出庫(kù)手續(xù),確保出庫(kù)的物資種類、數(shù)量、規(guī)格等與需求一致。 2.5 協(xié)同財(cái)務(wù)建立完善的倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)體系,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完善性。包括入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等賬務(wù)記錄和處理等。 3. 物流管理: 3.1 根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)貨情況,選擇合適物流方式,合理選擇外雇車型,簽訂相應(yīng)合同。 3.2 通過(guò)合理搭配貨源,提高車輛裝載率,降低物流成本。 3.3 制定物流風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,確保發(fā)貨合同、發(fā)貨保險(xiǎn)等有效。 3.4 跟蹤物流到貨情況,并將信息及時(shí)同步給對(duì)應(yīng)需求單位。 4. 供應(yīng)鏈信息技術(shù)應(yīng)用: 4.1 決策供應(yīng)鏈信息技術(shù)的應(yīng)用,包括ERP系統(tǒng)、WMS、TMS等,以提升供應(yīng)鏈的透明度和效率。 4.2 維護(hù)和更新供應(yīng)鏈信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。 5. 合規(guī)與可持續(xù)性: 5.1 確保供應(yīng)鏈活動(dòng)遵守法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。 6. 溝通與協(xié)調(diào): 6.1 協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保供應(yīng)鏈流程與公司整體目標(biāo)的一致性。 6.2 與外部合作伙伴,如供應(yīng)商、物流服務(wù)提供商等保持良好關(guān)系。 任職要求: 教育背景 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,理工專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3-5年工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的供應(yīng)鏈管理、物流或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 技能和特質(zhì) 分析能力:數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用供應(yīng)鏈管理軟件和工具。 溝通技巧:優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和跨部門協(xié)作。 項(xiàng)目管理:能夠管理項(xiàng)目,具備項(xiàng)目規(guī)劃和執(zhí)行的能力。 解決問(wèn)題:結(jié)構(gòu)化思維能力,能夠快速識(shí)別問(wèn)題并提出解決方案。 技術(shù)熟練度:掌握ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)、SCM(供應(yīng)鏈管理)、WMS(倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng))等供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)。 領(lǐng)導(dǎo)力:在某些情況下,可能需要指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目。 適應(yīng)性:能夠在快節(jié)奏和不斷變化的環(huán)境中工作,處理多重任務(wù)和優(yōu)先級(jí)。 駕駛要求:駕駛技術(shù)熟練。

工作地點(diǎn)

廊坊安次區(qū)廣海集團(tuán)101

職位發(fā)布者

杜女士/人力資源經(jīng)理

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公司Logo瑞比浩(北京)虛擬技術(shù)有限公司
瑞比浩(北京)虛擬技術(shù)有限公司,由一群有著自由意志和堅(jiān)韌品質(zhì)的實(shí)干家組成,技術(shù)源于軍事仿真應(yīng)用開(kāi)發(fā),從飛行駕駛、導(dǎo)彈射擊、重型裝備操作模擬訓(xùn)練,到分隊(duì)對(duì)抗、兵種合成對(duì)抗虛擬演練,再到指揮控制、虛擬演練效能評(píng)估等,在軍事虛擬演練領(lǐng)域有著長(zhǎng)期的鉆研和耕耘. 2018是我們將虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)由軍用向民用延伸的元年。
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