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崗位名稱： 行政人事主管
工作地點(diǎn)： 成都市區(qū)辦公室&邛崍工廠辦公室（根據(jù)崗位工作內(nèi)容及公司業(yè)務(wù)安排，需在兩個(gè)辦公點(diǎn)間靈活協(xié)作）
崗位類型： 全職
一、 工作職責(zé)
作為行政人事主管，您將全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理與人力資源基礎(chǔ)模塊工作，是保障公司高效、規(guī)范運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵角色。主要職責(zé)包括：
（一）人力資源模塊（約60%精力）：
1. 招聘與配置：
· 根據(jù)各部門需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。
· 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試及招聘流程協(xié)調(diào)。
· 辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)，管理員工勞動(dòng)合同。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：
· 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，參與組織新員工入職培訓(xùn)及各類在崗培訓(xùn)。
· 協(xié)助推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)與人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 薪酬與績(jī)效：
· 負(fù)責(zé)考勤、薪資的核算與整理，確保準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
· 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行績(jī)效考核流程，跟蹤反饋考核結(jié)果。
4. 員工關(guān)系：
· 建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
· 解答員工咨詢，處理基本的勞動(dòng)糾紛與突發(fā)事件。

（二）行政管理模塊（約40%精力）：
1. 制度與流程： 協(xié)助制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度。
2. 后勤保障： 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛、宿舍、食堂等日常管理，確保后勤支持高效可靠。
3. 會(huì)務(wù)與活動(dòng)： 統(tǒng)籌安排公司內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等各類活動(dòng)的后勤支持工作。
4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)： 與物業(yè)、政府部門（如街道、社保局等）及相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。

二、 我們需要這樣的您（崗位要求）
（一）硬性要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上中大型企業(yè)行政人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上主管經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人事政策，精通招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等HR模塊的實(shí)際操作。
4. 技能：
· 熟練使用Office辦公軟件，精通Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與處理。
· 具備優(yōu)秀的公文寫作能力。

（二）軟性素質(zhì)與個(gè)人特點(diǎn)：
1. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 善于與不同部門的同事溝通，能有效化解矛盾，推動(dòng)工作。
2. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心： 工作主動(dòng)、細(xì)致、有條理，對(duì)行政后勤和人事服務(wù)工作有熱情，能承受一定的工作壓力。
3. 原則性與靈活性并存： 在遵守公司制度的前提下，能靈活處理各種突發(fā)狀況。
4. 良好的保密意識(shí)： 能嚴(yán)格保守公司及員工的機(jī)密信息。
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力： 具備帶領(lǐng)小型團(tuán)隊(duì)（如行政助理、前臺(tái)文員）的能力，能有效分配任務(wù)并指導(dǎo)下屬工作。
6. 解決問(wèn)題的能力： 遇事冷靜，思路清晰，能獨(dú)立分析和解決日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。
（加分項(xiàng)）：
· 有從0到1搭建或優(yōu)化行政/人事體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉使用一種或多種HR系統(tǒng)（如釘釘、飛書、企業(yè)微信、SAP 等）。

三、 我們?yōu)槟峁?br>· 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 6k-12k/月+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)。
· 完善的福利保障： 五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
· 廣闊的發(fā)展空間： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，參與公司核心管理的機(jī)會(huì)。
· 和諧的工作氛圍： 扁平化的管理結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)單融洽的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。