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1.根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃和落實(shí)措施，每季度有工作重點(diǎn)，完成上月工作小結(jié)和下月計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)本科室護(hù)士、進(jìn)修人員的工作安排和排班,合理搭配護(hù)理人員。保證日常及節(jié)假日護(hù)理工作質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)護(hù)理人員出勤情況，完成績效考評并上報(bào)護(hù)理部。

3.每日晨隨接班護(hù)士床頭交接班，了解患者病情，檢查護(hù)理措施落實(shí)情況、病區(qū)衛(wèi)生、陪護(hù)管理和消毒隔離工作執(zhí)行情況。

4.每周隨業(yè)務(wù)院長或科主任大查房一次，了解存在問題，有查房記錄。參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例討論。

5. 每周組織召開小組會議，指出工作中存在問題與采取的糾正措施。進(jìn)行晨會提問

6. 每月至少組織一次護(hù)理查房（選擇合適病例），特殊、危重病例及時(shí)組織病例討論。加強(qiáng)對患者的健康知識宣傳教育。

7.制定科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成理論和操作考核。制定新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士帶教計(jì)劃，指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，營造學(xué)習(xí)氛圍。

8.每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、記錄、處理、上報(bào)護(hù)理不良事件或投訴事件。

9.加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立以患者為中心的意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

10.每月組織召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)院各部門的意見，及時(shí)反饋，協(xié)調(diào)解決存在的問題。每月進(jìn)行患者滿意度測評。

11.負(fù)責(zé)藥品、器材、衛(wèi)生材料的盤點(diǎn)、請領(lǐng)及報(bào)廢工作,定期檢查急救車藥品物品配備及貴重器材的保管情況。

12.按時(shí)上報(bào)周報(bào)表，每月底統(tǒng)計(jì)工作量，按要求填寫護(hù)士長手冊； 13.按時(shí)參加護(hù)理部質(zhì)量控制檢查和護(hù)士長會議，及時(shí)傳達(dá)會議內(nèi)容。 14.上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職資格要求： 1.?？埔陨献o(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有畢業(yè)證、護(hù)師資格證、執(zhí)業(yè)注冊證。 2.二甲醫(yī)院護(hù)士長臨床管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上眼科臨床工作經(jīng)驗(yàn)。 3.護(hù)理基礎(chǔ)理論知識扎實(shí)，?？谱o(hù)理技能操作熟練，熟悉住院部業(yè)務(wù)管理流程,常規(guī),制度。 4.身體健康，恪盡職守，具有較先進(jìn)的管理理念,責(zé)任心強(qiáng),為人正派 敢干管理； 5.具備出色的人際溝通能力、優(yōu)秀的組織、判斷、計(jì)劃與執(zhí)行能力。