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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、公司內(nèi)部員工檔案和花名冊(cè)的建立與管理、員工入離職，內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移的社會(huì)保險(xiǎn)繳納等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)考勤的核算;獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行狀況；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同歸檔。與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客；
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常管理和使用調(diào)配；
7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜。
任職要求：
1、人事或招聘2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、為人認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。