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崗位職責(zé)： 1.組織管理：負(fù)責(zé)COB、MIP車(chē)間定編定崗管理，分析、制定部門(mén)職能、崗位職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)，建立和完善部門(mén)運(yùn)營(yíng)體系； 2.人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)COB、MIP車(chē)間人員招聘具備專(zhuān)業(yè)技能的員工、定期組織技能培訓(xùn)、制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度等。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3.質(zhì)量管理與產(chǎn)品改進(jìn)：負(fù)責(zé)COB、MIP車(chē)間的質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)質(zhì)量考核和監(jiān)督，提高員工質(zhì)量意識(shí)。對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，需迅速組織分析并制定改進(jìn)措施。 4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)建立及完善《生產(chǎn)車(chē)間管理制度》和《7S管理制度》，并組織、實(shí)施，達(dá)到有序生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。 5.生產(chǎn)效率管理：負(fù)責(zé)車(chē)間績(jī)效分析，找出改善問(wèn)題，通過(guò)有效的組織分工、工藝流程設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)、技術(shù)設(shè)備改進(jìn)與優(yōu)化等提升產(chǎn)能，促進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)效率的提升。 6.成本控制：制定并控制生產(chǎn)成本預(yù)算，優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，通過(guò)精細(xì)化管理降低浪費(fèi)。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬； 2.有3年以上生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)改進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)歷，LED顯示屏行業(yè)或上下游企業(yè)優(yōu)先； 3.精通精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)认冗M(jìn)生產(chǎn)理念，掌握生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、庫(kù)存控制等技能； 4.掌握生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析方法，能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。