職位描述
招聘培訓(xùn)薪酬福利績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師
1.招聘工作：能主導(dǎo)關(guān)鍵崗位及高層管理人員的招聘與選拔，搭建人才梯隊(duì)體系。
2.構(gòu)建和完善公司的人才培養(yǎng)體系，策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升員工技能。
3.薪酬與績(jī)效設(shè)計(jì)：優(yōu)化公司薪酬福利、績(jī)效管理體系，可定制化設(shè)計(jì)短中長(zhǎng)期薪酬績(jī)效激勵(lì)方案，包括股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
4.優(yōu)化管理體系和業(yè)務(wù)流程：精通制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，擅長(zhǎng)“從診斷到落地”的全流程優(yōu)化，優(yōu)化公司管理體系和各類流程，提升組織效能。
2.構(gòu)建和完善公司的人才培養(yǎng)體系，策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升員工技能。
3.薪酬與績(jī)效設(shè)計(jì)：優(yōu)化公司薪酬福利、績(jī)效管理體系，可定制化設(shè)計(jì)短中長(zhǎng)期薪酬績(jī)效激勵(lì)方案，包括股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
4.優(yōu)化管理體系和業(yè)務(wù)流程：精通制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，擅長(zhǎng)“從診斷到落地”的全流程優(yōu)化，優(yōu)化公司管理體系和各類流程，提升組織效能。
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工作地點(diǎn)
太原晉源區(qū)蘭亭財(cái)富廣場(chǎng)C座3001
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職位發(fā)布者
趙成剛/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西常晟新能源科技有限公司山西常晟新能源科技有限公司（簡(jiǎn)稱“常晟集團(tuán)”）是以熔鹽儲(chǔ)熱能技術(shù)為核心的清潔熱力供應(yīng)商，是研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售儲(chǔ)熱成套系統(tǒng)的高新技術(shù)企業(yè)。集團(tuán)研發(fā)成果已用于光熱發(fā)電儲(chǔ)熱、棄風(fēng)棄光熔鹽蓄熱式供熱、熔鹽蓄熱調(diào)峰電站、間歇高溫工業(yè)余熱回收領(lǐng)域以及為需要蒸汽的企業(yè)提供移動(dòng)式供熱站。目前公司在推動(dòng)格爾木項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)，集團(tuán)將打造最大熔鹽生產(chǎn)基地：熔鹽級(jí)硝酸鉀年產(chǎn)32萬(wàn)噸，高純?nèi)埯}級(jí)硝酸鈉年產(chǎn)26萬(wàn)噸，年產(chǎn)值8億元。公司產(chǎn)品服務(wù)于工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域；農(nóng)業(yè)高端水溶肥等領(lǐng)域；光學(xué)玻璃化學(xué)鋼化熔鹽領(lǐng)域；光熱發(fā)電熔鹽儲(chǔ)能項(xiàng)目；火電廠深度調(diào)峰熔鹽儲(chǔ)能領(lǐng)域；碳達(dá)峰熔鹽新型儲(chǔ)能供熱和發(fā)電領(lǐng)域。是全國(guó)工商聯(lián)新能源商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、全國(guó)熔鹽行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，是熔鹽產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定者之一。公司目前有員工500余人，公司最早成立于2010年，集團(tuán)下設(shè)青海鹽湖沃錦儲(chǔ)熱技術(shù)有限公司、山西沃錦新材料股份有限公司、山西常晟貿(mào)易有限公司、交城縣并盛化工有限公司等6個(gè)子公司?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，誠(chéng)聘各類優(yōu)秀人才。
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