崗位職責(zé):
結(jié)合公司戰(zhàn)略,根據(jù)業(yè)務(wù)情況,進(jìn)行培訓(xùn)賦能和支撐工作,主要包括:
1、 負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)方案的輸出和實(shí)施:包括但不限于中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、管理轉(zhuǎn)身培訓(xùn)、管培生培訓(xùn)、應(yīng)屆生培訓(xùn);
2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的升級(jí):包括但不限于各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)地圖、課程體系、供應(yīng)商資源體系、培訓(xùn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯的升級(jí);
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)帶教和賦能:負(fù)責(zé)培訓(xùn)小團(tuán)隊(duì)的新人帶教和賦能,幫助新人更快的成長(zhǎng);
4、 培訓(xùn)相關(guān)的其他事宜。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,有500人以上規(guī)模、5年以上端到端完整培訓(xùn)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
2、 有過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)方案輸出以及實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);
3、 有良好培訓(xùn)需求挖掘和判斷能力;
4、 有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、統(tǒng)籌組織能力以及業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向。