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該崗位目前由于崗位設定，暫時單休（介意勿擾）
崗位職責：
1、協(xié)助上級完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、制作相關課件，進行培訓；
3、負責各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、協(xié)助上級對內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
6、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
任職資格：
1、年齡24-40歲，人力資源、企業(yè)管理或培訓相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件，能接受短時間出差。
工作時間：朝九晚六 單休（節(jié)假日正常放假）
薪資待遇：底薪+公司利潤提成綜合=8000+
領導超專業(yè)超棒、公司平臺大，有足夠的上升機會~~想往上發(fā)展的找我就對了