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門店銷售崗培訓經(jīng)驗，門店管理崗培訓經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責： 1、協(xié)助上級完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程； 2、制作相關課件，進行培訓； 3、負責各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 4、協(xié)助上級對內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理； 5、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式； 6、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。 任職資格： 1、年齡24-40歲，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法； 4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致； 6、熟練使用辦公軟件，能接受短時間出差。 工作時間：朝九晚六 單休（節(jié)假日正常放假） 薪資待遇：底薪+公司利潤提成綜合=8000+ 領導超專業(yè)超棒、公司平臺大，有足夠的上升機會~~想往上發(fā)展的找我就對了