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1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括但不限于招聘、員工關(guān)系維護(hù)等；
2、定期收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持；
3、參與組織人才招聘活動(dòng)，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及結(jié)果跟進(jìn)；
4、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)；
5、參與組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；
6、完成上級(jí)交辦的人力行政部其他工作。

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；
4、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持高效工作。
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)