工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、應(yīng)聘人員的邀約、接待、面試記錄登記、面試安排等;
2、完善人事檔案并實(shí)時更新,管理檔案;
3、負(fù)責(zé)入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)匯總分析周月招聘數(shù)據(jù);
5、日常考勤管理,出具月度考勤匯總表;
6、負(fù)責(zé)薪資核算,社保的核繳;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件。