崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)配合銷售完成合同審核,修訂等相關(guān)工作;
2. 負(fù)責(zé)配合銷售完成后臺訂單運(yùn)轉(zhuǎn)一系列流程;
3. 負(fù)責(zé)配合銷售中心/財(cái)務(wù)部完成公司辦公系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入及維護(hù),各項(xiàng)報(bào)表按時(shí)按質(zhì)提交;
4. 負(fù)責(zé)配合銷售完成合同,訂單,庫存等方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)警
任職要求:
1. 大學(xué)本科,經(jīng)法/工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),律師助理/銷售內(nèi)勤/商務(wù)助理/項(xiàng)目管理等相關(guān)工作優(yōu)先
3. 熟練掌握Excel函數(shù),PPT,Viso,熟悉商務(wù)流程,具備數(shù)據(jù)分析能力
4. 了解《民法典》合同篇相關(guān)知識,對合同條款風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)敏感度高,具備修改合同條款能力
5. 溝通協(xié)調(diào)能力,分析解決問題能力,抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神
薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)=基本工資+績效工資
職業(yè)發(fā)展:
管理通道:專員級-主管級-經(jīng)理級-總監(jiān)級-總經(jīng)理級
專業(yè)通道:專員級-骨干級-專家級-資深級-首席級
人才培養(yǎng):
入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、1V1指導(dǎo)老師、融科學(xué)院技能進(jìn)修、能力特長定向培養(yǎng)
員工福利:
五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、加班補(bǔ)助、旅游拓展、員工體檢、節(jié)日津貼、全勤獎(jiǎng)、員工娛樂中心、骨干持股、年終獎(jiǎng)金
工作環(huán)境:
友好的同事關(guān)系、親和的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、舒適的工作環(huán)境、趁手的工作工具、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍
面試安排:
初試:部門面試官+人力面試官
復(fù)試:中心負(fù)責(zé)人
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游
職位亮點(diǎn):互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 服務(wù)器整機(jī)廠商