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人力資源管培生

150-200元/天

杭州上城區(qū)
錢江新城
本科
實習
招2人
3個月
4天/周

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職位描述

可轉(zhuǎn)正招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)

一、崗位信息
崗位名稱：人力管培生（招聘、員工關(guān)系方向）
所屬部門：BPO事業(yè)部
匯報對象：事業(yè)部總監(jiān)
實習周期：≥3 個月，每周到崗 4–5 天
工作地點：浙江省杭州市上城區(qū)華潤大廈A座2103

二、崗位使命
通過高效、專業(yè)的招聘支持，幫助客戶企業(yè)在最短時間內(nèi)匹配到合適人才，同時在實戰(zhàn)中掌握端到端招聘流程與人力資源服務(wù)行業(yè)最佳實踐。

三、核心職責

需求澄清
? 協(xié)助顧問與客戶對接，梳理 JD、人才畫像、薪資范圍與招聘優(yōu)先級；
? 參與 kick-off meeting，記錄并分發(fā)會議紀要。
人才搜尋與觸達
? 在招聘網(wǎng)站：BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘、魚泡直聘、獵聘內(nèi)部人才庫等多渠道進行關(guān)鍵詞搜索；
面試流程管理
? 獨立完成首輪電話/視頻 screening，評估硬性條件、求職動機與到崗時間；
? 協(xié)調(diào)客戶面試官時間，發(fā)送面試邀請、跟進反饋，確保流程 48h 內(nèi)有響應；
? 維護招聘數(shù)據(jù)完整性，實時更新候選人狀態(tài)。
人才評估與推薦
? 整理候選人簡歷、面試評估表、薪酬期望，生成標準推薦報告；
? 協(xié)助主管完成候選人與客戶之間的期望管理、offer 談判與入職跟進。
市場與競品調(diào)研
? 每周輸出目標行業(yè)/公司人才 mapping 報告（含組織架構(gòu)、薪酬區(qū)間、流動趨勢）；
招聘項目運營
? 協(xié)助策劃線上/線下招聘會、技術(shù)沙龍、校園宣講等活動；
? 整理招聘數(shù)據(jù)日報、周報，參與復盤并給出改進建議。
其他
? 完成主管交辦的臨時性 HR 項目支持（如員工關(guān)系、培訓、績效數(shù)據(jù)錄入）。

四、任職資格
必備條件
? 本科或碩士在讀，人力資源、心理學、工商管理、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 每周可實習 4–5 天，連續(xù) 3 個月以上；
? 熟練使用 Office（尤其 Excel 函數(shù)）及各類招聘平臺；
? 具備快速學習能力、抗壓能力，對招聘工作有強烈興趣。

加分項
? 有招聘/獵頭/銷售/市場調(diào)研實習經(jīng)歷；
? 英語六級 500 分以上或同等水平，可進行英文簡歷篩選與基礎(chǔ)溝通；
? 熟悉多維表格、Python 簡單爬蟲或數(shù)據(jù)可視化工具。

五、你將獲得
? 一線獵頭方法論與實戰(zhàn)：Mapping、Cold Call、Offer 談判全流程；
? 行業(yè)導師 1v1 帶教：每周復盤、每月 IDP 個人發(fā)展計劃；
? 客戶多元場景：互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新能源、醫(yī)藥等熱門賽道；
? 轉(zhuǎn)正機會：表現(xiàn)優(yōu)異者可提前獲得畢業(yè)留用 offer；
? 實習補貼：150–200 元/天 + 業(yè)績獎金 + 免費下午茶 + 團建活動。

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