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（一）崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)軟件部全面工作及部門團隊建設(shè)工作；
2. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項制度制定、崗位職責(zé)規(guī)劃；
3. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的月度績效考核，形成年度匯總；
4. 負(fù)責(zé)部門人才隊伍規(guī)劃、建設(shè)和培訓(xùn)；
5. 負(fù)責(zé)項目和軟件的進度跟蹤、質(zhì)量控制；
6. 負(fù)責(zé)軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化建設(shè)；
7. 負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；
8. 負(fù)責(zé)軟件和項目開發(fā)中各階段的評審工作；
9. 負(fù)責(zé)重大軟件技術(shù)問題攻關(guān)；
10. 負(fù)責(zé)向其它部門提供必要的技術(shù)支持；
11. 完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，至少5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2. 扎實的計算機理論系統(tǒng)知識，有較豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗和解決技術(shù)問題的經(jīng)驗；
3. 豐富的協(xié)同開發(fā)和項目管理經(jīng)驗，有8人以上團隊的帶隊經(jīng)歷；
4. 英文閱讀水平良好，能跟蹤技術(shù)趨勢；
5. 中文寫作能力良好，能撰寫技術(shù)文檔；
6. 強烈的自驅(qū)力和對技術(shù)的敏銳度；
有宏觀視野，重視細(xì)節(jié)，大局觀強。