1.擬定公司組織架構(gòu),定崗定編方案,編制公司部門職責(zé)和崗位說明書。
2.負(fù)責(zé)公司人員招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、薪資管理工作,編制公司人力資源預(yù)算并跟蹤執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、薪酬福利、保險(xiǎn)等工作。
4.負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議,做好會(huì)議記錄及整體服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)依據(jù)公司的工作計(jì)劃、工作制度、工作程序、崗位責(zé)任制及相關(guān)制度等進(jìn)行各部門日常工作的監(jiān)督檢查。
6.及時(shí)收集各部門的工作信息,協(xié)調(diào)各部門工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、材料的管理工作,并定期組織盤點(diǎn)。
8.負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。