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商務(wù)拓展經(jīng)理(BD Manager)

1.2-2萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶電話銷售渠道銷售人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
主要職責(zé): 1.客戶開發(fā): ①負(fù)責(zé)開拓新客戶,識別潛在客戶需求,制定并執(zhí)行有效的商務(wù)拓展策略。 ②通過電話、郵件、社交媒體等多種渠道與潛在客戶建立聯(lián)系,安排并參與客戶會議,展示公司服務(wù)優(yōu)勢。 2.客戶關(guān)系管理: ①維護與現(xiàn)有客戶的長期合作關(guān)系,定期跟進客戶需求,確??蛻魸M意度。 ②深入了解客戶的業(yè)務(wù)需求,提供定制化的人才招聘解決方案。 3.市場分析與策略制定: ①分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,制定相應(yīng)的市場拓展計劃。 ②定期提交市場分析報告,為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.銷售目標(biāo)達成: ①根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),制定個人銷售計劃并確保按時完成。 ②跟蹤銷售進度,及時調(diào)整策略以確保目標(biāo)的實現(xiàn)。 5.團隊協(xié)作: ①與公司內(nèi)部的招聘顧問、市場團隊緊密合作,確??蛻粜枨蟮臏?zhǔn)確傳達和高效執(zhí)行。 ②參與公司內(nèi)部培訓(xùn),提升團隊整體的商務(wù)拓展能力。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上商務(wù)拓展、銷售或客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獵頭行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備良好的客戶資源和人脈網(wǎng)絡(luò),能夠快速開拓市場。 4.出色的溝通能力和談判技巧,能夠與高層管理人員建立良好的合作關(guān)系。 5.具備較強的市場敏銳度和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。 6.具備較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 7.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)及CRM系統(tǒng)。 8.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 我們提供: 1.具有競爭力的薪資待遇和豐厚的績效獎金。 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和專業(yè)的團隊支持。 4.良好的工作氛圍和團隊文化。
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工作地點

武昌區(qū)武漢文創(chuàng)大廈

職位發(fā)布者

代玲/HRBP

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公司Logo歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司
公司介紹:歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務(wù)機構(gòu)之一,專注于為各大外企以及國內(nèi)實力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。我們致力于為跨國公司以及國內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。在早期,我們服務(wù)的客戶主要是日本企業(yè),涉及領(lǐng)域較廣,跨半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費品等多個行業(yè);近3年時間,我們做細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,專注于國內(nèi)半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。公司總部在武漢,目前在廣東等地有分公司,共計4個辦公室。疫情當(dāng)下,各行各業(yè)都有受到不同程度的影響,2020年在武漢,都有共同的經(jīng)歷,而我們在2020這個年份,團隊老員工零流失,不降薪不裁員,依然新增辦公室,招聘新人,擴大團隊,因為我們有這個信心,這是一起努力、認(rèn)真做事的一群人。公司投入十年資深百萬顧問進行一對一帶教,加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度,公司員工素質(zhì)和專業(yè)能力不斷增強,目前公司在不斷的發(fā)展,客戶項目應(yīng)接不暇,希望有更多積極向上、有實力、有未來的年輕人加入,共同奮斗,攜手創(chuàng)造更美好的未來!薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高額提成+年終獎金+(高層另有股權(quán)分紅)希望有興趣加入歐浮瑞的你是對自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你,是對賺錢這件事情有激情有野心的你,是有想法并且愿意學(xué)習(xí)會行動的你!入職前3個月打基礎(chǔ)學(xué)東西,收入不會很高,只要你努力,結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬以上屬于正常,低于一萬就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績的顧問綜合收入很難低于一萬,底薪不高,介意的就不要浪費雙方時間,獵頭的銷售性質(zhì)是很明顯的,另外如果在獵頭行業(yè)沒有2年以上職業(yè)規(guī)劃的,做獵頭是有積累沉淀的過程的,不是幾個月就能夠做好獵頭的,建議先考慮好,因為只有很短時間的話可能在其他行業(yè)可以掙到比獵頭更多的錢,工作不能只看錢,我們?nèi)松?0%的問題都需要用錢,走得長遠(yuǎn)的關(guān)系必須談錢。在歐浮瑞:有競爭力的提成激勵體系;年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍;良好的晉升空間,明確的晉升通道;老板主張利益共享、人盡其才;一群有目標(biāo)、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經(jīng)理,總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位),主要面向“三高人群”(高學(xué)歷、高職位、高收入),與客戶企業(yè)充分溝通,分析職位需求;2、通過各種渠道(比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping等)根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶;3、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;5、候選人入職前中后期的跟蹤,為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問1、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在企業(yè)客戶,與客戶充分溝通,了解客戶招聘需求;2、原有企業(yè)客戶聯(lián)系維護;3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問共同交流,各司其職,分工協(xié)作,關(guān)閉客戶企業(yè)的崗位需求。我們能提供: 1、專業(yè)的百萬獵頭培訓(xùn),15年資深老獵頭手把手帶你入門; 2、有競爭力的提成激勵體系(業(yè)績不做劃分,不扣成本); 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍; 4、接觸各類行業(yè)精英,拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機會; 5、智能制造、新能源、生物醫(yī)藥朝陽賽道; 6、節(jié)日福利、各類禮金、不定期團建; 7、下午茶每天供應(yīng),甲級寫字樓環(huán)境辦公; 8、法定節(jié)假日,五險一金, 12天春節(jié)假期; 9、市中心地鐵口上班交通便利,各分公司辦公室就近入職……職業(yè)發(fā)展晉升:助理顧問-獵頭顧問-高級顧問(帶團隊)-分公司負(fù)責(zé)人-合伙人工作時間: 9:00~18:00(六點后時間自由安排,無強制要求)周末雙休薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高額提成+年終獎金
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