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職位描述：
1.負責事業(yè)部商品、營運的全面管理工作，完成公司下達的年度等各階段銷售、毛利、售罄等考核指標；
2.負責商品采購、商品售罄、毛利等的管理工作，提高商品流轉，完成關鍵節(jié)點的考核要求；
3.負責事業(yè)部所轄門店的全面經(jīng)營管理工作，負責對門店運營的監(jiān)督，分析、診斷，精準把握門店運營中的問題，提供解決方案和策略，提高門店業(yè)績；
4.負責公司各項營運標準、制度、政策在大區(qū)的落地、管控，確保終端形象、服務等指標的一致性；
5.負責核心崗位員工的培養(yǎng)和帶教工作，搭建梯隊，保障源源不斷的人力資源供應；
任職要求：
1.大專以上學歷，熟悉鞋服品牌，五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，管理規(guī)模不低于80家門店，管理經(jīng)驗不低于3年，年齡28-40歲；
2.熟悉貨品管理、店鋪運營，具有較強的組織管理能力、計劃協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力和承壓能力；
3.具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場動態(tài)和方向；
4.具備較好的團隊管理能力及領導力，善于運用各種激勵方式增強團隊凝聚力。
5.較高的職業(yè)化素養(yǎng)及結果導向思維。
適應省內(nèi)出差，
薪資結構：固定薪+績效獎金+半年度獎金+激勵獎金+13薪
福利：
1、2-3人間宿舍（空調、電視、衣柜、鞋柜、洗衣機、單獨衛(wèi)?。?、提供一日三餐、免費班車，配套娛樂設施：健身房、KTV、籃球場、足球場、圖書閱覽室；
2、各類帶薪假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、法定假期等；
3、社保五險、年度免費體檢、生日福利、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、年度1-2次調薪、一年13薪，專業(yè)培訓及晉升發(fā)展，舒適的辦公環(huán)境及和諧的人文環(huán)境
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