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更新于 9月16日

HRBP(醫(yī)藥行業(yè))

1-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 百子灣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理企業(yè)文化組織發(fā)展技術(shù)團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP運營團隊HRBP醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售生物工程
職位描述
1. 負責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘及團隊建設(shè),搭建并完善人員梯隊,關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性,并提出有效合理的建議;
2. 負責(zé)業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展和培養(yǎng)工作,根據(jù)集團統(tǒng)一要求,開展人才盤點、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道評審、職位說明書更新等工作;
3.豐富員工溝通渠道、開展員工關(guān)系建設(shè)、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài),促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通,加強企業(yè)文化在部門執(zhí)行與落地;
4. 負責(zé)部門員工管理與維護工作,包括并不限于員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同續(xù)簽等工作,確保各項基礎(chǔ)工作及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理的準確無誤;
5. 完成上級安排的其它工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.必須有醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗;
3.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織&人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進落地;
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;
5.強烈的自我驅(qū)動力,較強的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力

工作地點

北京朝陽區(qū)金長安大廈C座

職位發(fā)布者

李潔/招聘副總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京化藥科創(chuàng)醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司
公司成立于2001年,是致力于中國醫(yī)藥產(chǎn)品臨床研究與注冊的整體解決方案的專業(yè)CRO。國際化的專業(yè)水準,豐富的臨床研究資源,獨具的本土優(yōu)勢以及卓越的一站式服務(wù),助力100多家客戶完成超過600個項目?;幙苿?chuàng)中心實驗室位于遼寧省沈陽市渾南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)醫(yī)藥生物孵化園區(qū),其中,中心實驗室為國內(nèi)首家通過CNAS認證的CRO實驗室。同時與遼寧省內(nèi)11家國家藥物臨床試驗機構(gòu)組成戰(zhàn)略聯(lián)盟(LCRA),并成立了國際化、綜合性臨床評價與技術(shù)服務(wù)平臺——遼寧省醫(yī)藥臨床研究中心(LCRC)?;幙苿?chuàng)擁有強大的專家資源。公司參與了中關(guān)村玖泰藥物臨床試驗技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟(原中國GCP聯(lián)盟)創(chuàng)建和成立。我公司的醫(yī)院管理總監(jiān)至今是中國GCP聯(lián)盟副秘書長和培訓(xùn)部部長,目前依然積極參與聯(lián)盟的生物等效性試驗專業(yè)委員會創(chuàng)建工作。公司在2013年發(fā)起并創(chuàng)建“中國GCP聯(lián)盟”,I期臨床研究方面與BE臨床專業(yè)專家一直有緊密合作,具有豐富的I期臨床試驗專家資源。結(jié)合專家項目優(yōu)勢,化藥科創(chuàng)外聘GCP聯(lián)盟專家為聯(lián)合PI共同促進項目質(zhì)量。隨著國家推出藥品一致性評價政策,北京化藥科創(chuàng)成立了專門的一致性評價中心,其中一致性評價中心藥學(xué)人員以公司原研發(fā)骨干為核心研發(fā)力量。研發(fā)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗均在5年以上。擁有項目經(jīng)驗豐富、優(yōu)勢醫(yī)院資源的臨床研究平臺,并托管多家BE臨床研究病房。公司研發(fā)設(shè)備全部實現(xiàn)自動化,設(shè)備軟件全部可以遠程控制。為保障項目質(zhì)量及進度還與山東大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)等進行藥學(xué)研究深度合作。
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