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崗位職責 一、招商策略制定 1、根據公司戰(zhàn)略制定加盟政策（合作模式、分成機制、區(qū)域保護等），設計標準化招商手冊、盈利模型及加盟商支持體系。 2、劃分重點拓展區(qū)域，制定差異化招商方案（如三四線城市下沉策略）。 二、加盟商開發(fā)與落地 1、通過行業(yè)展會、線上推廣（抖音/加盟網站）、地推等方式招募優(yōu)質加盟商，側重社區(qū)服務創(chuàng)業(yè)者、家政公司、房產中介轉型群體等。 2、全程跟進加盟談判、資質審核、合同簽訂及門店選址落地，確保開業(yè)進度。 三、賦能與管控 1、搭建加盟商培訓體系（業(yè)務運營、系統(tǒng)使用、服務標準），定期組織招商會、加盟商大會。 2、監(jiān)控門店運營數據（營收、客戶滿意度），優(yōu)化扶持政策，淘汰低效加盟商。 四、市場洞察 1、分析社區(qū)服務行業(yè)趨勢（如家政O2O、靈活用工），競對加盟政策（如58同城、貝殼家政），動態(tài)調整策略。 任職要求 1、大專以上學歷、3年以上招商加盟經驗，成功拓展過50+線下網點，有家政/房產/人力行業(yè)資源優(yōu)先。 2、擅長商務談判、盈利模型測算，能適應高頻出差。 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、通訊補助、交通補助、帶薪年假、績效獎金