雇員點評標簽
職位描述
薪酬主管薪酬方案制定
崗位職責：
1.推動或參與開展薪酬考核相關領域策略研究、方案制定及實施等工作；
2.協(xié)助優(yōu)化集團公司薪酬考核相關政策、制度、標準并跟進落實。
崗位要求：
1.具備較強的進取心和抗壓能力，工作細致認真，行動力強，具備終身學習并在相關專業(yè)領域長期深耕、不斷成長、承擔重要職責的個人職業(yè)發(fā)展愿景；
2.本科及以上學歷，人力資源管理或財務管理相關專業(yè)，2年以上大中型企業(yè)或管理咨詢機構人力資源崗位工作經(jīng)驗，具備大型集團化企業(yè)總部COE崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉薪酬考核領域相關理論知識/方法論/工具，文字及數(shù)字功底扎實，具備較強的分析能力及人際溝通能力。
工作地點
云浮新興縣溫氏食品集團股份有限公司總部
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職位發(fā)布者
彭月雪/招聘總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
溫氏股份
溫氏食品集團股份有限公司（簡稱“溫氏股份”），創(chuàng)立于1983年，現(xiàn)已發(fā)展成一家以畜禽養(yǎng)殖為主業(yè)、配套相關業(yè)務的跨地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團。2015年11月2日，溫氏股份在深交所掛牌上市（股票代碼：300498）。截至2018年12月31日，溫氏股份已在全國20多個?。ㄊ?、自治區(qū)）擁有270多家控股公司、5萬戶合作家庭農(nóng)場。2018年溫氏股份上市肉豬2229.7萬頭、肉雞7.48億只，實現(xiàn)營業(yè)收入572.36億元。溫氏股份現(xiàn)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，組建有國家生豬種業(yè)工程技術研究中心、國家企業(yè)技術中心、博士后科研工作站、農(nóng)業(yè)部重點實驗室等重要科研平臺，擁有一支由20多名行業(yè)專家、69名博士為研發(fā)帶頭人，614名碩士為研發(fā)骨干的高素質科技人才隊伍。溫氏股份掌握畜禽育種、飼料營養(yǎng)、疫病防治等方面的關鍵核心技術，擁有多項國內外先進的育種技術，現(xiàn)有國家畜禽新品種9個、獲得省部級以上科技獎勵58項，溫氏股份及下屬控股公司共獲得專利364項（其中發(fā)明專利124項）。溫氏股份始終堅持以“精誠合作，齊創(chuàng)美滿生活”為企業(yè)文化的核心理念，與股東、員工及各方合作伙伴一道精誠合作，為推進中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化做出應有的貢獻。
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